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免职后还要考核才能上岗吗
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第1个回答 2022-03-10
如果不是因问责被免职是不用的,如果是的话就需要重新考核了。
1、免职是指被免职人不再担任现任职务,是一种组织处理方式,严格来说不属于处分形式。
2、除非另有党纪政务处分,需要重新考核外,一般仍会保留原先的职级待遇。
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免职后
没任职
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3.对新岗位有争议,
需要
再
考核
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上岗
。
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免职
"?免职完后是能继续重新竞聘
上岗吗
?
答:
就地
免职
不是行政处分,只是对不称职的一种组织处理。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种,免职不是其中的一种。就地免职当然
可以
重新竞聘
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免职
重新竞聘
上岗
符合法律规定吗?
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免职
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。
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答:
⑶竞争
上岗
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双汇集团创始人被
免职了
,谁最有可能是下一代的接班人?
答:
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免职
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上岗
实施方案
答:
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考核
,凡不称职票达到40%以上者,
要免职
或降职,不保留试用期间的级别和待遇;不称职票达到20**年;考核称职者,正式聘任,聘(任)期从试用期算起。 4、任期制。qq大全对聘任制和任命制的处级干部都实行任期制,每个任期为三年,时间从聘任之日算起。任届期满要进行述职和考核,重新竞聘
上岗
后...
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上岗
是否符合规定...
答:
这个是合理的,必须有规定的,否则,非领导职务的人如果有10个,而领导职务岗位只有1个,同等条件下是
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