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劳动法规定一周上多少天班
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第1个回答 2012-05-01
根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
据此,国家规定每周工作时间不超过44小时,须保证劳动者每周至少休息一天。本回答被提问者采纳
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一周上6天班
,违反
劳动法
吗
答:
1. 用人单位要求劳动者一周工作6天是合法的
,但需确保每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,并且每周至少安排一天休息。2.
如果一周休息一天并不违法
,但若一周工作
六天
且不支付加班费或不安排补休,则违反了劳动法。3.
职工的每日工作8小时和每周工作40小时
是法律规定的工作时间。4. ...
一星期上
六天班合法吗?
答:
1. 判断是否违法:根据中国的劳动法,
劳动者每周工作六天
,休息一天并不违法。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
2. 判断是否违法:如果每周工作六天
,每天工作8小时,就超过了《劳动法》规定的每周平均工作时间不超过44小时的规定,这属于违法行为。3. 法律规定:《中...
一周上六天班
制度,请问一下工资是怎么算的
答:
1. 目前公司执行的是周五工作制,
即每周工作五天
。2. 员工的日工资是根据月工资除以21.75天来计算的。3. 尽管
一周上六天班
并不违反《劳动法》中规定的
每周至少休息一天
的要求,但周六工作应被视为加班。4. 根据《劳动法》第四十四条的规定,对于加班,公司应支付给员工不低于工资的200%的报酬。
劳动法
是否
规定一周
不能连上
7天班
答:
劳动法并未规定一周不能连上7天班
。根据劳动法规定,国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均工作时间应约为167小时,不得超过上述规定限额工时制度。劳动者工作时间具体包括以下...
一个星期上7天班
,有没有违反
劳动法
答:
《
劳动法
》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。因此,
一个星期上
七天班是违反劳动法的。
劳动法规定一周上多少天班
答:
劳动法规定工作五天,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
每周至少休息一天
。法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
劳动法
要求
一周
上班时间
答:
法律分析:
劳动法规定一周
上班时间不能超过44小时,且一周至少休息一天,没有规定最少上班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
一周上6天班
,违反
劳动法
吗
答:
用人单位要求劳动者一周上
6天班
是合法的,但是有个前提,用人单位要保证职工每天工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时,且至少一周安排休息一天。一周休一天不违法,一周工作
六天
不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期...
请问一下
劳动法规定
一天要
上几
个小时班
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,
一个星期
至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
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