告诉公司，不签合同不承担签署的法律后果的劳动合同
劳动合同法：。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立起劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起应当订立一个月内订立书面劳动合同。
雇主和就业前的员工劳动合同，自成立以来，从用工之日起的劳动关系。从就业一年内的日期
用人单位不与劳动者，用人单位与被视为已订立无固定期限劳动合同的员工书面劳动合同。缓刑期间
职工工资不得低于对同一岗位最低档工资或者工资用人单位的劳动合同和位置的80％的，不得低于最低工资标准。从用工之日起
用人单位不低于一年了一个多月缔结与劳动者补订书面劳动合同的，劳动者应支付两倍的月薪。
追问我这工程已干26个月了，由于公司一直拖欠工资，导致工地缕次停工，所以现在资不抵债了，把公司告到劳动仲裁他就推拖与工人没有劳动关系
本回答被提问者采纳