加不加班完全看你的项目经理(所长)的作风，也有一些经理不建议加班。三一缺少的是管理监督， 员工经常处在经理（所长）的淫威中，遇到人品差的上司你就倒霉了，为了他个人的业绩，他晚上即使故意留着什么也不做，也要让你走不了。为何三一这么大的企业会出现这样的现象，而且没有投诉的渠道，管理这么混乱？这么不人性化？企业形象何在？
说换工作那么容易吗？现在经济形势也不好，你三一把员工招进来，就应该对员工负责，而不是为了利益无限制地压榨。如果逼迫员工走人，你就直接辞退，干嘛用这种低劣的手段？
难道给钱多一点, 就能把员工不当人吗
追答有不把工人当人看吗？不想干可以不干，又不是传销，会强迫别人去做。
如果觉得压榨就早点走好了，何必再里面干着。。。目前市场上要操作工的公司多的去了，不过是工资低了一些，干嘛不换呢？那些呆在里面的人还不是看着加班工资之类的，总体收入比较好才继续工作的？
加班不等于压榨，加班不加钱这才是压榨。
问题就是加班没加钱。你在三一常熟工作吗， 你了解这里的情况吗？如果没有，你有什么发言权？ 各项目组工资一样
，有的组加班，有的组不加。都下班了，还说让你把某某事做完了再走，而这样的事情几乎每天都有，这不是强迫吗？
你不会不干吗？你非那么没出息在里面干嘛怨谁？
三一是出了名的加班多，哪又怎么样？还不是一堆人想进去？
你能接受就接受，不接受就去找别的工作，别窝窝囊囊的在里面干着还那么多废话。自己能力不足，要怪就怪自己不行。
我看你是说话很不靠普。 如果你被J了，你也会反抗吧，你会怨恨自己窝囊？哪里有压迫哪里就有反抗，都像你这样，社会还有什么进步？
追答反抗，我会反抗的，但是我不会来网上抱怨。
再说你能做什么反抗？有意义吗？人家违法了吗？反抗的结果就是没有结果。
有折腾这些事情的时间，我还不如换份更好的工作。何必吊死在一棵树上面？