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我国公务员考核制度存在哪些问题?
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第1个回答 2013-11-05
在我国现行的公务员考核制度中 ,存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题
第2个回答 2013-11-05
考核过于呆版,暗处操做过
第3个回答 2013-11-04
您好,中公教育为您服务。
在我国现行的公务员考核制度中 ,存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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第4个回答 2013-11-05
缺乏透明度
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我国公务员考核制度存在哪些问题?
答:
1、不同等级的公务员一起考核
;2、重视年度考核,忽视平时考核;3、考核过程中出现论资排辈评优秀的现象;。4、按比例分配名额。
当前
我国公务员的考核
工作
存在的问题
及其改善途径
答:
2. 考核内容缺乏针对性、部门之间缺乏可比性:公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面
,由于比较笼统,各部门在实际执行中较难把握,可比性差,特别是一些岗位忙闲不均,责任大小不同,工作难易度不同,而考核内容一致,标准一致,没有建立规范、具体、可操作的适合不同层次级别,不同职位特点的...
中国公务员制度存在的问题
及其对策是什么
答:
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一,然而我国的选拔方式存在一些问题。
考官队伍素质不高
,缺乏深入研究的专业管理知识,对于考生的书面和口头答案理解不深,判断不准。
考试方法过于传统
,主要依靠笔试和结构化面试,缺乏对考生全方位的考察。此外,公民担任公职的机...
公务员考核
工作中出现的主要
问题
答:
综上所述,
公务员考核工作中出现的主要问题包括考核标准不够明确、考核方式单一、考核结果缺乏实际应用以及考核过程中存在不规范现象
。为了解决这些问题,需要进一步完善公务员考核制度,明确考核标准,采用多种考核方式,加强考核监督等措施,以提高公务员考核工作的公正性和客观性。
中国公务员制度存在的问题
及其对策是什么
答:
我国公务员制度中存在的问题 (一)
公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。
如何引入绩效评估 改进
我国公务员考核制度
答:
1. 动机
问题
:当前
的公务员考核制度
虽然推动了公务员管理的法制化和规范化,但在制度实施过程中,
存在
一种思维定势和计划经济的惯性,使得评估制度往往在问题爆发、社会反响强烈时才被作为一种补救措施而采取,导致政府绩效评估总是处于被动应对的状态。2. 操作标准问题:政府机关作为公共服务性组织,其公务员...
我国
传统的政府及
公务员
绩效
考核
体系有
哪些
主要缺陷
答:
通过对公务员目标责任的制定、分解落实、考核评价,形成一个
考核制度
体系,自实施以来,对机关公务员绩效评估工作确实起了一定的积极作用。但是也存在
我国公务员
绩效考核体系实践中普遍
存在的问题
。1. 考核目的不明确 现代人力资源管理理念认为,考核不仅是公务员晋升、奖惩的依据,更多的立足于通过绩效考核来为...
我国公务员考核制度存在哪些问题
答:
准确地评估公务员的工作绩效。客观的说我国实行公务员制度时间不长,此不同程度地存在着考核不公平问题。从一些地方和部门的考核情况看,主要有以下几点问题存在:
(一)考核方法不科学
(二)考核方法单一
(三)考核程序不规范
(四)考核结果有失公平
(五)
缺乏有效的监督机制和法律法规体系
...
公共部门人力资源管理简答
我国公务员考核制度存在哪些问题
答:
大多注重定期
考核
特别是年末突击成普遍现象。考核机构方面
的问题
考核机构不是常设机构致使考核功能发挥不足 考核机构在领导体制上意见不一。考核指标体系方面的问题 考核指标的统一性和特殊性缺乏适度联接 定性指标和定量指标未能实现良好结合 缺乏规范的职位说明书使考核指标的设定依据不足 ...
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