第1个回答 2021-07-07
您好，完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付
第2个回答 2021-07-07
看公司结算的时间节点，
10号发工资，
但结算的未必是本月的，
可能是上个月的，
所以如果超过上个结算点的，
会在下个月再发。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-16
根据目前的劳动法，不管你是哪一天发工资，只要是你提前一个月向所在的用人单位申请辞职报告了，那么到期以后你都是可以直接结算工资走人的。
因为离职是属于特殊的公司业务，是和每月几号发工资没有关系的。
当然了，还要根据各个公司的规章制度来决定。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-08
正常情况下，员工离职后，其工资应该在正式离职的当天结清。
第5个回答 2021-07-07
劳动法规定，解除劳动合同当时，必须同时结清工资，但大多数企业为了方便，选择了统一时间结算，你可以试着与用人单位协商！