单位主管小领导很自以为是，她的想法不被上级领导认可，但下来仍然要下面的人按她的意思办，该听谁？

Question

如题所述

Answer 1

当然要听主管小领导的。
下级服从上级，这是最基本的组织原则。而你的上级就是主管，所以你要听她的。
如果她的指挥有误，出现问题，有她承担责任。但你不服从她的领导，那是你违犯组织纪律。
当然，你有向上级申述和提合理化的权力，而且可以越级反处。但在上级没有明确表态让她更正或不更正就要撤换她时，你就要服从于她。
职场上既要会干事，但也要做人情世故。有些事情是不可以以简单的对与错来界定的。人情练达也是学问，而且职场上更是必修课。
希望以上回答能帮到你！

Answer 2

单位主管小领导很自以为是，他的想法不被上级领导认可，但下来仍然要下面的人按他的意思办该庭责任当然要听上级领导的，不过对于你们的主管小领导可以采取另外的方式和他说清楚，违抗上级命令的严重性。

Answer 3

单位主管领导很自以为是，他的想法不被上级领导认可，但夏联仍要下面的人按照他的意思办，该请示一下，首先这个问题你不管谁对谁错，因为他是你单位的主管领导，你必须听他的，按他的意思来，即便你做错了，你也不承担责任。本回答被提问者采纳

Answer 4

如果这个小领导他的想法不被上级领导认可，而又要下面按他的要求去做，那么最终的结果都是不会成功的，没有必要再听他的意见了。

Answer 5

单位主管小领导很自以为是，他的想法不被上级领导认可，但接下来仍然要下别人按他的意识吧，该听谁的肯定听上级领导的，不会听他的。