青岛Java培训机构确实在教学质量和管理上存在参差不齐的现象。
很多公司重视假简历，不重视学生技术实力。
很多公司只注重学生毕业时简历的造假，来保障学生高工资，宣传过程中不重点突出技术细节，不关注技术这是对学生就业最大隐患。思途高薪就业，技术为本。不信空承诺 信技术。
2. 正确对待“加入某某培训，全部保障毕业进入某个名企”直通车的招生噱头。
有些公司打着某一个知名公司直招名义，吸引学生，误导学生。大家千万要注意。换位思考，一个企业尤其是名企招聘都是一年分为春季和秋季两次招聘，且名企招聘更加关注学生的技术，人事总监和技术总监尤其关注学生的基础知识扎实程度，所以越是名企招聘越是要给学员讲明白入职概率有多大，一个培训企业每年培训人数在几千人，不能以一概全，不能谣言保障进入某单一知名企业。“分散多企业选择就业”才是对学生负责的正确引导，这是对学生的负责。
3. 教学资质：科技公司做培训，很多不具备正规学校办学资质，属于违规办学，维权无保障。
很多科技公司做培训但没有正规教体局颁发的办学资质，这个是违规办学。违规办学会导致学生的利益在受到危害时不能得到保障。请同学们去教育局网站查询教民---号。
4. 查看培训公司是否有自己的教学教务管理系统。
作为一个科技型人才培训公司，如果学生日常管理不能信息化，那就是科技型培训企业的最大问题。有没有整套的学员/教学/教务管理系统是考量一个教育机构指标之一。
5. 新颖的噱头课程作为吸引力。
近几年新技术层出不穷，但是对口就业单位稀少，新技术投入市场，同学们一定要理性选择。目前市场比较成熟的课程体系有JAVA+大数据，全能ui设计师，全栈HTML5前端开发工程师 ，较为成熟。
6. 为招生乱降价
作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，大家一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就是师资质量的调整。最终影响学员学习质量。