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还想请问,一个中档的美发店发型师工资怎么发,是底薪加提成呢,还是直接提成,外卖的提成怎么拿呢,谢谢
我才开了个中档的美发店,是分店,不知道怎么管理员工,但我想把店弄的专业化点,希望内行的朋友给点好的建议,谢谢
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其他回答
第1个回答 2012-08-09
直接提成,一般“王”成提。
第2个回答 2012-08-12
专业?、你专注烫?还是专注剪?还是洗护,造型?你自己心里没什么想法吗??
相似回答
发型师工资提成怎么
算?
答:
发型师的工资提成,
每家店的计算方式不一样,一般来说都是低底薪高提成,甚至没有底薪。
...想要
一
份
发型师
、技师和助理的
工资提成
方案做个参考,能给个意见吗...
答:
美发师 剪发提成40% 烫染 27% 接发护发20 技师 烫染 接发 8-10%+800-1200底薪 (看当地平均值 )助理 工资1000左右
洗发每客提成1-2元,护发,4元左右。提供两餐 住宿 每月休假2-3天 外卖20%(全体员工)
美发
中工提成多少钱。卷杠会 刷颜色 会 就是
想一
下
提成怎么
提
答:
实际上是提成40%挣得多
。。这个提成方案师傅的可以,中工和洗头助理的有没有底薪,如果没有的话就太低了。一般中等的美发店 发型师底薪1000~1500 在店里只要是你干的活15(百分号)提成 包括理发,洗发(一般理发师不洗)以及各种一次性的拉直做卷 烫发染发都是理发师把活接下来,美发助理去干,但...
美发师
除了
工资
之外
,提成是怎么
算的啊。是不是每剪
一个
就提百分之几的...
答:
一般中等
的美发店 发型师底薪
1000~1500 在店里只要是你干的活15(百分号)提成 包括理发,洗发(一般理发师不洗)以及各种一次性的拉直做卷 烫发染发都是理发师把活接下来,美发助理去干,但发型师也有15(百分号)
提成,
也就是说发型师只要帮忙看看时间也会有钱拿(有时会搭把手)办卡一般有1/5...
我的公司是美容
美发,请问怎么
管理员工
,怎么
给
提成
?
答:
发型师
一般是以他本人业绩的百分之三十到四十(没底薪)作为
工资
;助理洗头每个提3~5元(底薪另计);美容师
底薪加提成,
提成=手工提成+产品
外卖提成,
手工提成根据项目而定,一般的面部项目提4~5元。其实
提成都是
根据店的业绩来制定的,业绩好适当提高咯,业绩一般,那员工的工资也好不了哪里去 ...
美容
美发
行业的大侠指点迷津!
答:
一般是:
发型师
剪吹提3成,染烫2.7,开卡2.
1,外卖
2.0;中工一般的底薪500~800+10%的提成;洗头工大概1000~1500
底薪加提成
(具体洗头工提多少这个不好说要靠你自己摸索~怎样的份成才能带动洗头工的积极性和工作热情是很重要的)~所有人都包吃住~学徒的话最好不收钱也不给
工资
~只包吃住就可以...
一条龙
发型师的工资怎么
算
答:
一条龙
发型师的工资
计算方法如下:基本工资、提成、工作时间和工作量。1、基本工资:一条龙发型师的基本
工资是
由
美发店
或美容美发公司给出的,根据该公司的规定和当地的工资水平而定。2、提成:一条龙发型师的工资还包括提成部分
,提成的
比例根据美发店或美容美发公司的规定来确定。3、工作时间和工作量...
优剪
发型师底薪
一般多少?
答:
在美发行业
,发型师的工资
一般都是包两三个月的底薪之后,就只按提成来算
工资,
头两个月给你3000到4000的
底薪,
后面就纯提成。虽然大部分
美发店
都这么来搞,但是这样容易会出现两个问题:1、因为美发店不包吃不包住,发型师头两个月吃不好穿不暖 2、两三个月之后,如果没有在前期拼命积累到客户...
在重庆做
美发店
技师具体
提成怎么
算啊 ??
答:
也有保底薪的,提成没到底薪数目
,发底薪
,提成超过底薪数目,按提成数目
发工资
,这样既保证了设计师初期没固定客户,收入微薄的境遇,又给老板以留住优秀师傅的机会!助理基本
底薪加提成
.助理的提成不愿多谈,你可以自己去这个帖子看看,是风采辽宁美发网的一个关于
美发师工资提成的
讨论帖子:http://www.fcmr....
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