护士签了固定期限一年的劳动合同想提前辞职有违约金吗

如题所述

第1个回答 2017-04-26

劳动者按规定辞职，不需要支付违约金。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2017-04-26

是

第3个回答 2017-04-26

不

第4个回答 2017-04-26

取决于合同如何约定追问

她说想要提前走的话提前一个月辞职那样还会赔偿违约金吗

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