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上海达丰工伤找哪个部门
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第1个回答 2022-03-31
找人力资源和社会保障局申请工伤认定
工伤纠纷首先应该找人力资源和社会保障局申请工伤认定,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
按照国家规定实行工伤赔偿时,如果发生纠纷,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向法院起诉。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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咨询
工伤
赔偿去找谁
找哪个部门
解决
答:
您好:有关工伤赔偿争议,协商不成,
到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉,或者直接到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁
。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向...
工伤
赔偿
找哪个部门
我该怎么办
答:
我在
上海
出口加工区一家台资企业叫
达丰
的电子厂上班,是一名普通的流水线工人,工种是做苹果笔记本电脑显示屏检测的,17年11月份进厂至今己有半年多了,今年清明节过后有时总是感觉头痛.流鼻涕,打喷嚏,眩晕等症状,刚开始以为是感冒了,就吃些感冒药,消炎药 ,止痛药,之类的控制一下病情,可一直都...
上海达丰工伤
赔偿?
答:
第二,
如果是工伤,应当由用功单位承担相应偿付义务
。你提到劳务公司,你是否属于劳务派遣的用工形式?你可以起诉实际用工单位。第三,人生损害的诉讼时效,是治疗结束后的一年内,尽快向律师咨询一下具体事项吧,过了诉讼时效就丧失了胜诉权。
我在
上海达丰
因生病了公司就叫我签离职单了,这劳动法有解释吗?_百度知 ...
答:
这个肯定劳动法是不合理的呀这个你肯定要占里的呀
2010年
上海达丰
交五险一金了吗
答:
2010年
上海达丰
交五险一金了。根据查询相关公开信息显示,上海达丰交五险一金了。五险一金指养老保险,医疗保险,
工伤
保险,失业保险和生育保险,上海达丰电子厂是为每一位员工缴纳的五险一金。
上海达丰
在2006年公司有交社保呀
答:
是有交社保的。
上海达丰
2006年按照国家规定缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和
工伤
保险等社会保险费。上海达丰还重视员工的住房公积金缴纳,以及专项福利支出等,为员工家庭和社会保险模式注入更多的关爱和关怀。
急
上海达丰
电脑薪资待遇
答:
那要看学历了,大专的进去估计1800左右,如果是生产
部门
的话有加班,还有绩效奖金,公司有吃住,一个月扣掉110左右。在这个地方上班生活,应该说很封闭,花钱的地方不多
上海达丰
电子待遇招聘工业园最新电子厂招聘信息锅炉工,普工,电梯工,空调工,制冷工,叉车工,修理工,钣金工,学徒工,车位工,熨烫工,裁剪...
达丰
电子厂正式员工
什么
情况有那个有生育金金
答:
达丰电子厂正式员工交社保的情况下有那个有生育金金。根据查询相关公开信息显示:
上海达丰
交社保的,社保指养老保险,医疗保险,
工伤
保险,失业保险和生育保险,上海达丰电子厂是为每一位员工缴纳社保的。
上海达丰
五险一金扣多少
答:
上海达丰
五险一金扣除比例如下:1、养老保险:单位,22%,个人,8%。2、医疗保险:单位,12%,个人,2%。3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%。4、
工伤
保险:单位,0.5%,个人,不用缴费。5、生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费。6、住房公积金:单位,7%,个人,7%。具体的扣除金额应当以...
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