在一个公司没有1年以上的积累，该不该跳槽呢？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

在一个公司没有1年以上的积累，该不该跳槽呢？为什么？

1.不该，因为经验太少。在一个行业没有3到5年的积累，在一个公司没有1年以上的积累，就不要跳槽。半年换工作，三年变穷，合情合理。很多人，尤其是年轻人，在同一个行业的一个公司工作三个月。工作半年后，觉得学了，觉得没什么，或者觉得这行没前途，赚不到钱。只是考虑换个工作或者职业。但实际上，在这么短的时间内，你能看到的只是浮在表面的东西。不在一个行业工作三五年，你不会知道背后的很多潜在利益。就是同龄人福利不一样的原因。

2.如果公司按时给我发工资，我不会考虑跳槽。因为我没有太大的野心，又想有大的成就，所以我更喜欢平平淡淡的过着有把握的生活，而不是通过努力过着辉煌的生活。在职场上，人会和各种各样的人打交道，什么样的老板都可能遇到。但是，人际关系的好坏并不是判断跳槽与否的最重要的衡量标准。公司本身能否给你带来发展空间，能否提升你的职业含金量，才是你最需要考虑的。如果只是因为和老板关系不好就冲动的想跳槽，而没有考虑到职业发展的延续性，即使有，也只是换个药而已。

3.任何职业都需要一定的积累才能有质的飞跃。没有2-3年的积累，很难对一份工作有深刻的理解和把握。频繁跳槽不仅让你缺乏职业储备，还会成为hr心目中的“扣分”项。每个人都有一个价值取向的问题，每个企业都有自己的价值取向。当你的价值取向偏离了公司的价值取向，你就会不断反思问题。任何一份工作都不可能在各个方面都尽善尽美，在职业生涯中必然会遇到一些困难时期。但这已经是事实了，你会发现自己越来越跟不上公司的步伐，含糊不清的地方会越来越多。至此，你该考虑下一步了。

Answer 2

我个人认为对于这种情况不应该轻易跳槽；因为对于一项工作而言，如果你没有掌握相关的社交技巧，也没有一定的经验积累，就不应该轻易的跳槽。

Answer 3

应该跳槽；因为在这个公司待的时间比较短，资源和人脉也并不是很广泛，在这里浪费的时间并不多。

Answer 4

不应该选择跳槽，一年左右想要积累经验，还是有一些难的，应该多坚持一段时间。