第1个回答 推荐于2021-01-14
一，日本本土企业的员工的采用时间和入社用时间：
1. 正社员的采用时间和入社用时间：
<1>大学新毕业生的采用时间和入社用时间：是每年的4月，在此之前会发“内定通知书”。
<2>中途采用的社员的采用时间和入社用时间：是随时的。
2. 契约社员和临时社员以及派遣社员的采用时间和入社用时间：也是随时的。
二，日本海外企业的员工的采用时间和入社用时间：
根据所在国的具体情况以及每个海外企业的具体情况具体而定，不受日本本土习俗的影响。
三，日企正对中国高校学生的采用时间和入社用时间：
1. 不论是在华日企还是日本本土企业，都有到中国高校针对在校生开“企业说明会”的先例。
2. 日本本土企业，从中国高校直接招聘“正社员”的情况很少见，往往是从中国高校招聘
“契约社员或实习生”，所以采用时间和入社用时间不受4月1日入职的限制。
3. 在华日企的针对中国高校新毕业生的采用时间和入社用时间通常是根据中国的情况而定的，
不会按照日本的习俗。本回答被提问者和网友采纳