第1个回答 2022-09-05
法律分析：1.劳务派遣人员如何休年假 劳务派遣人员的年假和正常劳动者规定是一样的,只要连续工作满12个月以上,即可享受年假,当劳务派遣人员想要休年假时,只需要向劳务派遣单位、用工单位...
2.不享受当年的年休假的情形 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
3.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
4.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
王律师
擅长房产、劳动、刑事等
杨律师
擅长民事、婚姻、劳动纠纷等
范律师
擅长民商事争议解决
朱律师
擅长房产纠纷、借贷纠纷等
查
看
更
多
- 官方电话
相似回答