第1个回答 2019-06-11
首先，恋人在一个单位工作肯定是弊大于利。
有些公司明文规定，同事之间不能谈恋爱，如果有这情况，只有一方必须辞职离开。所以不管是男女朋友或者夫妻在同一家公司上班儿，对公司的影响的确不好。
因为第一不利于公司同事之间的交流，团结夫妻或者情侣在一起，跟其他同事之间的交流肯定相对减少很多。然后在处理工作上的事情的时候，如果关系到另一半，难免会有失公平公正。再或者是夫妻或者情侣，两个人不管是因为公事还是私事产生矛盾，都会不利于公司的工作。
最后重点说一下感情，感情也是弊大于利。虽然两个人同一家公司相互对工作环境有个更好的了解，却不能距离产生美，影响到双方的感情。哪怕是一点点小事，都会导致女方或者男方吃醋。一段亲密关系之中，多少需要一点距离产生美，如果两个人一天二十四小时都待在一起，会产生审美疲劳，对于两个人之间的感情交流就会相对减少。
所以我认为恋人在一个工作单位肯定会有影响，而且对感情也有影响。
有些公司明文规定，同事之间不能谈恋爱，如果有这情况，只有一方必须辞职离开。所以不管是男女朋友或者夫妻在同一家公司上班儿，对公司的影响的确不好。
因为第一不利于公司同事之间的交流，团结夫妻或者情侣在一起，跟其他同事之间的交流肯定相对减少很多。然后在处理工作上的事情的时候，如果关系到另一半，难免会有失公平公正。再或者是夫妻或者情侣，两个人不管是因为公事还是私事产生矛盾，都会不利于公司的工作。
最后重点说一下感情，感情也是弊大于利。虽然两个人同一家公司相互对工作环境有个更好的了解，却不能距离产生美，影响到双方的感情。哪怕是一点点小事，都会导致女方或者男方吃醋。一段亲密关系之中，多少需要一点距离产生美，如果两个人一天二十四小时都待在一起，会产生审美疲劳，对于两个人之间的感情交流就会相对减少。
所以我认为恋人在一个工作单位肯定会有影响，而且对感情也有影响。
第2个回答 2019-06-05
确实有很多公司规定不允许两口子同时在公司工作，甚至不允许同事间谈恋爱，电视剧中也经常看到这一幕。两个同事谈恋爱不会公开，一旦被发现了，两个人必须要选择一人离开，那公司为什么会有这样的规定？
1、一方跟领导闹僵，两人同时离开公司，这对公司会损失很大。
2、夫妻间闹矛盾，如果在公司上班时闹情绪会影响公司其他同事工作。
3、夫妻两在公司肯定会有差异，比如职位、部门、或者薪水等有保密要求时，会给公司造成不必要的麻烦，更有甚者利用职务之便非法活动。
但是也有很多公司赞成员工间谈恋爱，结婚。我们公司100多人，就有将近10对夫妻，都是在我们公司才相识相爱最后结婚的。
因为我们公司是研发型的公司，大部分同事都属于闷骚型的，领导看到大把年纪还没对象都着急，会主动牵线公司合适的同事。
公司领导认为员工有了家庭会更稳定。我不知一次听同事说过，他不会跳槽，因为两口子都在这工作，相当于公司给了他一个家。
1、一方跟领导闹僵，两人同时离开公司，这对公司会损失很大。
2、夫妻间闹矛盾，如果在公司上班时闹情绪会影响公司其他同事工作。
3、夫妻两在公司肯定会有差异，比如职位、部门、或者薪水等有保密要求时，会给公司造成不必要的麻烦，更有甚者利用职务之便非法活动。
但是也有很多公司赞成员工间谈恋爱，结婚。我们公司100多人，就有将近10对夫妻，都是在我们公司才相识相爱最后结婚的。
因为我们公司是研发型的公司，大部分同事都属于闷骚型的，领导看到大把年纪还没对象都着急，会主动牵线公司合适的同事。
公司领导认为员工有了家庭会更稳定。我不知一次听同事说过，他不会跳槽，因为两口子都在这工作，相当于公司给了他一个家。
第3个回答 2019-06-05
可能很多人认为，恋人在一起工作起来更好，能相互帮助，遇到问题可以一起解决，但是每个人都有不同的工作任务，即使一样那也是双份的任务量，相互之间根本不存在谁去帮谁，自己在规定的时间内完成工作就已经很不错了，从这个方面讲相互帮助没有多大意义。同时，这样的工作时间就会导致闲的时候都闲，忙的时候都忙，工作时间错不开，对工作之余的生活影响很大，比如看父母、走亲戚，以及将来带孩子等等，闲的时候都好，忙的时候矛盾就会很突出，对家庭生活的影响较大。
另一方面是工作空闲上的事情。职场就是一个小社会，还是比较复杂的。恋人同在一个单位，在和其他同事的相处、来往中容易出现一荣俱荣，一损俱损的情况，而且会习惯性的出现小帮派，对于公司的发展很不利，会引起其他人的议论和公司的看法。另外，同事之间的调侃、说笑、议论等等再所难免，两个人都会觉着放不开，很拘束，但是放开了，恋人之间就会产生矛盾。
另一方面是工作空闲上的事情。职场就是一个小社会，还是比较复杂的。恋人同在一个单位，在和其他同事的相处、来往中容易出现一荣俱荣，一损俱损的情况，而且会习惯性的出现小帮派，对于公司的发展很不利，会引起其他人的议论和公司的看法。另外，同事之间的调侃、说笑、议论等等再所难免，两个人都会觉着放不开，很拘束，但是放开了，恋人之间就会产生矛盾。
第4个回答 2019-06-10
会影响！原因如下
1、一方跟领导闹僵，两人同时离开公司，这对公司会损失很大。
2、夫妻间闹矛盾，如果在公司上班时闹情绪会影响公司其他同事工作。
3、夫妻两在公司肯定会有差异，比如职位、部门、或者薪水等有保密要求时，会给公司造成不必要的麻烦，更有甚者利用职务之便非法活动。
但是也有很多公司赞成员工间谈恋爱，结婚。我们公司100多人，就有将近10对夫妻，都是在我们公司才相识相爱最后结婚的。
因为我们公司是研发型的公司，大部分同事都属于闷骚型的，领导看到大把年纪还没对象都着急，会主动牵线公司合适的同事。
公司领导认为员工有了家庭会更稳定。我不知一次听同事说过，他不会跳槽，因为两口子都在这工作，相当于公司给了他一个家。
所以说这也要看公司的，如果你公司确实明确规定夫妻两不能同时在公司工作，你最好不要去踩红线。
1、一方跟领导闹僵，两人同时离开公司，这对公司会损失很大。
2、夫妻间闹矛盾，如果在公司上班时闹情绪会影响公司其他同事工作。
3、夫妻两在公司肯定会有差异，比如职位、部门、或者薪水等有保密要求时，会给公司造成不必要的麻烦，更有甚者利用职务之便非法活动。
但是也有很多公司赞成员工间谈恋爱，结婚。我们公司100多人，就有将近10对夫妻，都是在我们公司才相识相爱最后结婚的。
因为我们公司是研发型的公司，大部分同事都属于闷骚型的，领导看到大把年纪还没对象都着急，会主动牵线公司合适的同事。
公司领导认为员工有了家庭会更稳定。我不知一次听同事说过，他不会跳槽，因为两口子都在这工作，相当于公司给了他一个家。
所以说这也要看公司的，如果你公司确实明确规定夫妻两不能同时在公司工作，你最好不要去踩红线。
第5个回答 2019-06-04
两个人天天在家里也见，在单位也见时间久了也会产生疲劳感，另外两个人如果吵架了，也会不自觉的将情绪带到工作中来，也会对工作产生一定的影响，假使你所在的公司倒闭了，那么两个人也就会双双失业，这对家庭来说也是一个不小的打击
一、夫妻同单位缺乏各自私人空间。
都说距离产生美，上班在一起，下班还在一起，睁眼闭眼都在一起，刚开始或许会觉得甜蜜，长此以往难免产生厌倦心理。无论是男方还是女方，都会感到压抑，反而容易导致情感纠纷。婚前日久生情不假，婚后日久生厌亦真。
二、日常在公司要顾虑得太多：
1、如果要是夫妻两个其中有一个工作上比较的辛苦，另外一个看着也会特别的心疼的，单位的有些部门还不能相互搀杂也帮不上什么忙这样也挺揪心的。
2、如果要是其中有一方已经有点对另外一方厌倦了，但是还是不敢有太大的动作毕竟两个天天得呆在一块。
3、如果不呆在一块另外一个人就会说出自己问题，如果再找着自己的证据自己就下不了台了，两个人面临的只能是离婚的下场。
4、夫妻两个人如果要是闹矛盾在一个单位里面也会争吵不休的，有可能看见对方就会发脾气撂摊子走人了。
三、夫妻同单位不利工作开展。
夫妻在同一个部门共事是工作大忌，也是很多单位严禁办公室恋情的最后防线。即使不在同一个部门，夫妻双方也难免存在工作对接和协同摩擦。夫妻一方在工作中若存在差错，即使另一方公正地评论或处理，不可避免仍会被同事怀疑徇了私情。尤其是那些有上下级关系的夫妻同事，就更难把握合适的度。
四、夫妻同单位不利同事关系。
既然是同事，又是夫妻，难免会在工作场合有一些亲昵动作，这样势必给其他同事造成不便或尴尬，从而导致正常的同事关系有所疏远乃至心理隔阂。这种同事之间的疏远或隔阂，从其他同事自觉或不自觉的行为举止上，表现得很明显。
一、夫妻同单位缺乏各自私人空间。
都说距离产生美，上班在一起，下班还在一起，睁眼闭眼都在一起，刚开始或许会觉得甜蜜，长此以往难免产生厌倦心理。无论是男方还是女方，都会感到压抑，反而容易导致情感纠纷。婚前日久生情不假，婚后日久生厌亦真。
二、日常在公司要顾虑得太多：
1、如果要是夫妻两个其中有一个工作上比较的辛苦，另外一个看着也会特别的心疼的，单位的有些部门还不能相互搀杂也帮不上什么忙这样也挺揪心的。
2、如果要是其中有一方已经有点对另外一方厌倦了，但是还是不敢有太大的动作毕竟两个天天得呆在一块。
3、如果不呆在一块另外一个人就会说出自己问题，如果再找着自己的证据自己就下不了台了，两个人面临的只能是离婚的下场。
4、夫妻两个人如果要是闹矛盾在一个单位里面也会争吵不休的，有可能看见对方就会发脾气撂摊子走人了。
三、夫妻同单位不利工作开展。
夫妻在同一个部门共事是工作大忌，也是很多单位严禁办公室恋情的最后防线。即使不在同一个部门，夫妻双方也难免存在工作对接和协同摩擦。夫妻一方在工作中若存在差错，即使另一方公正地评论或处理，不可避免仍会被同事怀疑徇了私情。尤其是那些有上下级关系的夫妻同事，就更难把握合适的度。
四、夫妻同单位不利同事关系。
既然是同事，又是夫妻，难免会在工作场合有一些亲昵动作，这样势必给其他同事造成不便或尴尬，从而导致正常的同事关系有所疏远乃至心理隔阂。这种同事之间的疏远或隔阂，从其他同事自觉或不自觉的行为举止上，表现得很明显。
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