单位里有个同事，和我关系也不错。
我们经常一起出差。以前我们是同级别的 ，大家一起出差，待遇相同，回来报销个算个的，一分一厘算清楚。后来我升职了，我发现他更加喜欢和我一起出差。根据我们公司规定，我这个级别，住宿标准是600一晚，而他的标准是400元一晚。就餐的话，我是100元/餐，实报实销；他是50元每餐，个人承包，也就是说，他可以按50元/餐拿津贴，如果实际只吃30元的话，等于赚了20。在我们单位，其他同事这种情况，都是各管各的，以至于有时二个人一起出差，张三住一家酒店，李四住另一家酒店，吃饭也各吃各的。不过我觉得这样，有时很不体面，比如对方单位接送时会很奇怪，要跑二家酒店。所以，我和比我职级低的人一起出差，我都安排他们和我住同一家酒店、同一级别的房间。用餐也是一起，我能报销的算我的，其余则由他们均摊。所以，现在他和我一起出差，住的要比他的级别标准高，吃的算我的，等于他回单位可以净赚50元/餐。他也从来没有想过要均一点给我，不过我也不用自己掏腰包，也从来没有想过要借出差赚钱。
可是最近几次出差回来后，我发现他居然连我垫付的钱也不还我。这样一来，他不仅可以净赚每餐50元，而且还每次又从我私人腰包里“刮”走了几十、上百的。一开始，我觉得他可能是忘了，可是这种事一再发生，那就不是能用“忘了”解释了！
再想想平时，他问我借的私人物品，说是临时借用的，往往一二年都不还。就算一起出差时，每回重的东西也都是我拿。他从来没有想过要替我分担一点负担，不仅如此，还常拉着我帮他做事。
这段“友谊”还需要维持下去吗？