正巧都呆过，不过也只能作为参考我想，设计院和设计院有不同，公司和公司也有不同。首先说设计院，分三种，规划，建筑，园林，我呆过的是最后一种院，隶属园林局。主要项目是公共项目，公园，绿地，风景区、大学城、文化街规划之类，几乎没有地产或商业类项目。有方案设计，施工图设计，水电设计各专业。挣钱方面没有规划院和建筑设计院多是一定的，不过相对小康，0708年的时候一个植物设计师除了工资以外的奖金可以有10万(二线城市)。设计方面比较弱，但可以接触到很多明星项目，也可以和境外设计公司有合作。我毕业后就去的设计院，呆了两年多离开，可能因为自己的原因，总觉得做设计无法深下去，从方案到施工完成的过程也很模糊，莫名其妙地就做完了，很没有成就感。然后说境外公司。主要是地产和商业类项目。由外籍设计师做设计，本地员工负责深化，接着委托当地设计院做施工图。(境外公司没有施工图资质)分工细，会有些交接问题。制图方面的要求很细致规范，学好这个会很有用。到设计公司后觉得接地气多了，考虑的都是很实际的问题，效率也高些。设计也至少是比较“时髦”吧，成熟，有特定的风格。这种境外公司应该说属于商业类，主要服务开发商，不像土人这样的机构，还会经常做一些“社会公益”性质的项目，比如河道治理之类的。
一个是主创们抱团，基本不与新人有什么交流，新人只负责项目明确的打杂，流水线式生产，一个是上下级明确但互相讨论交流交换意见，新人查漏补缺，也会参与设计，职业化标准化差，作坊式生产。还有一种是基本不设计，接待下外籍设计师，每天搞办公室政治。分别对应外企、国内设计院和部分假外企，最大的不同还是基于体制的不同、研究思维方式的不同以及设计内容包含的深浅纬度的不同。公司文化和社会环境离不开，社会环境会对工作环境造成影响的。
1.本人2012年7月毕业，8月底进入加拿大某事务所上海分所景观建筑部
2.我的答案仅是个人意见以及自我的总结。在此不忘总结自己的优势与弱点。个人弱点：施工图以及剖面。个人优点：良好的沟通（英语，国语，粤语三语掌握。面对面讨论以及良好的邮件习惯），对设计概念以及美感的把握，获取资源的多元路径，对行业的敏感度。
3.短短一年多，合作的设计师，德国人（同济讲师），奥克兰人（清华美院项目合作人，跳槽到了A家），马来西亚人（手绘很不错），加拿大人（前JBM创始人之一），加籍香港人（多伦多大学毕业，工作态度以及能力封为我偶像），菲律宾人（去了宁波设计院），日本人（前天开始合作）。
4.没有在国企真正工作过（大三在江苏省某设计院呆过，但没有深入了解不做评价），外企氛围比较开放自由，但同时也有很多不足的地方，例如：一个项目不同环节周旋与多伦多，上海，新加坡，越南办公室之间…景观部缺少工程结构师讨论（画了创新的构架物草图需要精确的力学工程估算）…
