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如何理解人力资源是第一资源。
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其他回答
第1个回答 2024-01-23
只要有了人,一切人间奇迹都可能创造。
第2个回答 2024-03-18
在人类建立社会制度和公司制度以来,所有的物资、资源都是为业主服务的。这些物资和资源就包含了人力资源。而其它所有的资源的利用和调配都需要人来掌控。这就决定了人力是第一资源。只有人力资源配置好了,才能更大限度的开发好利用好其它资源。
人力资源的优化提升,需要信息化的管理和培养。比如人力资源管理系统的出现,就是利用了信息化网络化的技术,将人力资源做到最优化,以最优的人力资源去分配掌控其它资源。
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4.
如何理解
“人才
是第一资源
”?
答:
"
人才是第一资源"这句话的含义是,在现代经济和社会中,人才是创造经济价值和社会财富的主要因素
。人才不仅仅是组成生产力因素的重要要素,更是企业发展和社会进步的关键因素。这句话强调人的因素比资本因素更重要。从企业管...
人力资源是第一资源
,是否正确?
答:
人力资源,又称劳动力资源或劳动力
,
是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其...
如何理解
“
人力资源是第一资源
”
答:
第一里程碑:人的有用才能是经济增长的源泉
。18世纪英国经济学家亚当·斯密在《国富论》中,明确地把工人技能的增长视为社会经济进步和经济福利增长的源泉。他说:“在社会的固定资本中,可提供收入或利润的项目,除了物质...
为什么说
人力资源是
企业的
第一资源
?中职生应
怎样
努力成为高素质_百度知 ...
答:
人才是所有组织发展的高度和生命力的决定因素。由此可见
人力资源是
企业发展的
第一资源
。2、中职生应努力成为高素质方法:掌握提高经济效益的主要途径,情感态度观念,形成作为劳动者生产高质量产品的观念,增强诚信和创新的意识。
为什么说
人力资源是第一资源
?(简答题)
答:
国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,
人力资源
之所以
为第一资源
,是因为人是万物之灵,只有人才具有主观能动性。如从经济学角度分析这一问题,则需从人才理论的产生与发展的5个里程碑谈起。
人力资源
为什么是企业的
第一资源
,其重要性
答:
人力资源是
企业的核心竞争力。人力资源是企业与其他企业竞争的核心,一个企业拥有高素质的人才,能够不断地推动企业发展和创新,使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。人力资源是企业生产力的基础。企业所需要的人才不仅仅是拥有...
1
.
人力资源
为什么被视为生产力诸要素中最积极、最活跃的“
第一资源
...
答:
1
、
人力资源是
唯一活要素,可变性强:2、人力资源是所有生产要素中最为主动的要素,所有生产要素都必须在人生产力的作用下才能有产出!3、人是具有主动灵活性,企业人力资管理把激励做好,可以提升人均效能 ...
如何理解
‘
人力资源
管理
是第一资源
’?
答:
人力资源
管理最终是为了支持组织目标的达成。为了实现对人的管理,人力资源需要通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等技术方法的运用,达成组织的目标。人力资源管理在注重人与事的匹配上,并不是被动地使人消极地适应事情的...
人才为什么
是第一资源
?
答:
1
、含义 人才泛指各行各业中的领军人物,指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是
人力资源
中能力和素质较高的劳动者。人才要具备良好的人品,在博学广识的基础上,在某一个领域或某些领域...
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