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单位辞退一个无固定期限员工,不开辞退退证明,让员工自行行离职,合法吗吗?
单位不给开辞职证明,要求员工自行离职,员工怎样才能保护自己的合法杁义
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其他回答
第1个回答 2022-12-25
单位这种做法肯定是不对的,作为无固定期限的员工。公司没有正当的理由,是不能够辞退。也不能让员工自行离职,员工可以直接拒绝。有拒绝的权利。
第2个回答 2022-10-30
单位是想逃避支付你赔偿金!这是违法的!没有单位出具的解除劳动合同通知书,你如何去社保局办理相关手续的?实在不行就申请劳动仲裁!
第3个回答 2022-09-17
那也得有离职手续签了,好走
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为什么
单位辞退
一定要让你写自愿
离职?
答:
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不行就去告,反正有说理的地方
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公司要
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吗?
答:
一、
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。个人主动提出辞职,是没有经济补偿金的,除非单位出现违反《劳动合同法》第三十八条的任意一条款。所以,如果你写个人主动离职,在法律层面,一般是没有离职补偿金的。无论单位如何劝说你,你都别上当!二、 注意搜集公司违法的证据事实,为将来的仲裁和法院...
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,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼着员工自己走人。 那么员工在碰到这种情况下,要如何应对呢?最根本的...
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厂里
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你
合法吗
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无固定期限
合同被
辞退
怎么赔偿
答:
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无固定期限
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一个单位
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辞退吗
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辞退员工
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辞职未到期公司要求
辞退,
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,员工
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,单位
是有权随时同意员工的申请,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
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3、离职补偿①口头劝退也是
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该得...
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