第1个回答 2024-04-02
1. 法律分析：根据法律规定，临时工在辞职后应拿到应得的工资。用人单位扣除工资作为惩罚是违法的行为。劳动者有权正常辞职，无需用人单位同意，也并非必须填写公司提供的辞职信。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期内劳动者的工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。
3. 此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。