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简述组织设计的基本程序。
如题所述
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第1个回答 2023-11-07
【答案】:职务设计;职能分析和设计;组织结构框架的设计;联系方式设计;管理规范设计;各类运行制度的设计;反馈和修正。
相似回答
组织设计的基本程序
包括
答:
组织设计的基本程序包括工作划分、建立部门、决定管理跨度、确定职权关系、通过组织运行不断修改和完善组织结构
。1、工作划分:根据目标一致和效率优先的原则,把达成组织目标的总的任务划分为一系列各不相同又互相联系的具体工作任务。2、建立部门:把相近的工作归为一类,在每一类工作之上建立相应部门。在组...
简述组织
结构
设计的
主要步骤。
答:
(1)确定组织目标
。组织目标是进行组织设计的基本出发点。任何组织都是实现其一定目标的工具,没有明确的目标,组织就失去了存在的意义。因此,管理组织设计的第一步,就是要在综合分析组织外部环境和内部条件的基础上,合理确定组织的总目标及各种具体的派生目标。(2)确定业务内容。根据组织目标的要求,确...
简述
集团总部
组织
结构
设计的基本程序
。
答:
(2)掌握组织结构设计的原理。研究总部组织结构设计的基本原理,包括设计原理和层次原理
。设计的基本原理是客观性的内容,是组织必须遵循的客观规律。(3)构建组织结构的基本框架。要构建总部组织结构的基本模式。通过对组织职能和流程的分析,试图构建一种从职能的角度和从过程的角度相结合的设计框架,从而实现...
根据组织目标设置管理职能层次体现的是
组织设计的
哪一
程序
答:
一、组织设计的程序 (一)
分析环境和确定组织目标
任何组织都有明确的目标。因此,组织设计的第一步,就是在综合分析组织内外部环境的基础上,合理地确定组织的总目标和各种具体目标。微观组织是一个有生命的能动的有机体,是从属于社会大系统的一个子系统。它所从属的社会大系统就是组织的生存环境。在...
行政
组织设计的程序
与步骤是什么
答:
通常,组织设计程序分为两种类型:自上而下的设计和自下而上的设计。自上而下的设计,也称为演绎设计,它从组织的高级管理层开始,逐步向下细化。自下而上的设计,即归纳设计,则是从组织的基层开始,逐步向上整合。自上而下
设计的组织设计程序
主要包括以下步骤:1. 明确组织目标:确定组织在一定时期内...
简述组织
结构
设计的
步骤,和部门结构选择的方式
答:
答:1)
组织
结构
设计的程序
①首先应充分考虑企业环境企业规模企业战略目标信息沟通这4方面的影响因素,选择最佳的组织结构模式②根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同的、相对独立的部门。③为各个部门选择合适的部门结构,进行组织结构设置。④将各个部门组合起来,形成特定的组织结构。⑤根据环境的变化...
行政
组织设计的程序
与步骤是什么
答:
一般来讲,
组织设计的程序
有两种,一是自上而下的设计,即演绎设计,二是自下而上的设计,即为归纳的设计。演绎组织设计的重要步骤有:1、明确组织目标;2、决定达成目标所需的计划与配置单位;3、决定实施计划的作业与配置职位;4、权责区分;5、制定组织规程和规章制度。
组织设计的设计程序
答:
管理规范的
设计
:主要设计管理工作
程序
、管理工作标准和管理工作方法,作为管理人员的行为规范; 人员培训和配备:根据结构设计,定质、定量地配备各级管理人员; 运行制度的设计:设计管理部门和人员绩效考核制度,设计精神鼓励和工资奖励制度,设计管理人员培训制度; 反馈和修正:将运行过程中的信息反馈...
施工
组织
总
设计的
编制
程序
是( )。
答:
施工
组织
总
设计的
编制通常采用如下
程序
:(1)收集和熟悉编制施工组织总设计所需的有关资料和图纸,进行项目特点和施工条件的调查研究;(2)计算主要工种工程的工程量;(3)确定施工的总体部署;(4)拟订施工方案;(5)编制施工总进度计划;(6)编制资源需求量计划;(7)编制施工准备工作计划;(8)施工总平面...
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