劳动法关于拖欠工资的法律规定

Question

本人今年3月到8月到某私人建筑公司打工。工资每月4500元，为年节。期间发生活费共2000元，其余工资到现在未结清。总公司地点在通州，我所属项目即打工地点在海淀。现在项目部已经撤离。跟原项目经理经理要工资要我找公司财务，公司财务一直以各种理由推脱。本人打算去总公司讨说法，如若不给，准备打电话到劳动局。请问我应该找海淀劳动局还是通州劳动局？或者应该还有什么其他办法？

Answer 1

你的建筑公司的违法行为。1、工资每个月应该结一次。2、拖欠工资。你可以直接收集证据申请劳动争议仲裁。

Answer 2

收集证据后去申请仲裁，快点吧，趁你们公司还没有解散，快点行动起来，你申请仲裁之后，仲裁庭会通知你公司的负责人到庭的，赶快拿起法律武器吧，既然你自己找他没有用，那就不要找了，浪费时间，仲裁和诉讼都是有实效的（2年），不要拖太久了。

Answer 3

劳动法关于拖欠工资的法律规定，我们可以找仲裁公司或上诉或去找有关法律部门。

Answer 4

当地劳动纠察大队，不行可以到当地劳动仲裁，最后不行可以直接向法院起诉。

Answer 5

应该由原公司负责给劳动者工资