我在工厂上班！离职扣两个月工资该怎么办

如题所述

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第1个回答 2014-08-09

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资、押金等。
离职公司应一次性结清工资。

第2个回答 2014-08-08

报警追问

不合适

追答

合适

追问

怎么投诉！才可以让小工厂备受打击

追答

去律师事务所咨询下

第3个回答 2014-08-08

也只有报警了…

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...我要辞职了 老板同意了给我了我 2个月工资答：您好！您可以持相关身份证件，到您所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁费用是免费的。除此之外。因为未签订合同，你可以向用人单位主张从正式用工第二个月起两个月的双倍工资。我国《劳动法》第五十条明确规定：　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国《劳动合...

我在一家工厂上班,不去了,工厂发工资时扣除一部分钱怎么办?答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...

...的离职程序然后行政部说离职要扣除两个月总工资的百分之五十_百度知 ...答：应补交一份书面辞职书，申请日期填一个月前的，找相关人等签字，自已可悄悄拍照。同时马上收集厂牌工卡工资条饭卡劳动合同等能证明劳动关系的证据。必要时还可以偷偷录音说扣百分之五十的工资的对话，然后去找劳动部门寻求帮助。

离职被要求扣百分之二十的工资怎么办答：申请劳动仲裁吧，跟他废话什么呢？1，仲裁之前注意收集证据，工作服、工作证、打卡记录，工作时与领导往来的信息，任何你能想到，在这家单位工作过的痕迹全部收集齐全。2，然后一纸通知放到领导办公桌上，内容就写本人根据劳动合同法第37条通知用人单位解除劳动关系。3，同时，用EMS把离职通知书快递到用人...

我在工厂做了几年.因有事急辞职回家.厂里扣工资合理合法吗?答：并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2...

刚来工厂上班只工作了一个星期,为什么老板让我主动离职的时候说给我...答：劝退是有补偿金的，具体怎么补偿一般都是一到两个月的工资，所以你这种情况是正常的，但是上一个星期就赔付两个月工资你的老板确实太有人道主义了，已经很不错了。

我在私人工厂上班,做了三个多月不想做了想辞职,但没签合同老板乱扣工资...答：1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、2个月双倍工资、补缴社保等；协商不成可到当地劳动部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请...

我在一家工厂上班,我现在离职了。可是工资要2个月以后才能拿完,公司...答：解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。你有没有经济补偿，看《劳动合同法》第38、46条后便知。如...

我在工厂上班没有写辞职信,工资也不给怎么办。答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

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