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幼儿园强制老师招生,没达标就扣工资,这样违法吗?
如题所述
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第1个回答 2020-11-16
这样肯定是违法的。
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学校
扣老师
的钱
,违法吗
答：
1、克扣教师工资违法
。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣教师工资应当承担以下责任: (1)承担民事赔偿责任: 当地劳动部门可以要求用人单位承担倍的欠薪补偿; (2)情节严重的,该行为构成拒不支付劳动...
幼儿园
乱扣教职工
工资,
应该怎么做?
答：
用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法
，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。一、...
幼儿园招生
是
老师
的义务? 学校给我们安排招生任务
,没
达到任务
扣除
年
答：
无论是不是你的产品，你都要去收货，还有一个例如司机，他主演是开车的，如果卸货时，是不是也要去跟着卸货，幼儿园你没有学生，入学额
，幼儿园没
有挣到她想要的数额 ，你想凭什么给
工资
多可以，只能说主业加负业 ...
幼儿园老师
周末两天学校要求下乡
招生,不
去就当请假
扣工资
合法
吗?
答：
这当然是不合理的啦，这个说法就不正确，做好自己的本职工作，额外的都是附加的了。
在工作中
,未
完成指标就该被
扣工资吗?
答：
公司
扣工资
肯定是
违法
的。没有完成指标任务，用人单位可以在管理和纪律上去处分。用人单位规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。实际工作中，很多公司会在劳动合同里加上一条：如果员工在工作时间内，没有按时完成相应的工作...
工作
不达标
可以
扣工资吗
答：
工作
不达标
是否可以
扣工资
有以下情况：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的
工资，不
得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，...
绩效
不达标扣工资
合法吗
答：
绩效
不达标
扣工资在合同约定、公平合理、通知提前和上限限制的条件下是合法的。根据中国劳动法和相关法规，雇主有权根据员工绩效来决定是否
扣除工资，
但必须遵守以上条件。绩效评估应基于客观标准，提供改进机会和具体指导。雇主需...
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