职场员工年平均工资如何计算【概要】：员工年平均工资是指员工一年内平均每人收入的货币工资额。表明一年内员工工资收入的高低是反映员工工资水平的主要指标。【公式】：员工平均工资＝报告期间实际支付的所有员工工资总额／报告期间所有员工平均人数。【说明】：1、报告期为一定时间，一般为一年。2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，包括个人支付的养老、医疗、住宅等个人账户基金。3、工资总额是指本公司在一定时间内直接支付给本公司所有员工的劳动报酬总额，包括时薪、计薪、奖金、补助金、加班补助金、特殊情况下支付的工资，无论是否计入成本，无论是以货币形式还是以实物形式支付月平均工资如何计算【公式】：员工月平均工资＝员工年平均工资／12个月。【说明】：1、员工的年平均工资包括12个月员工的月平均工资。2、计算员工的年平均工资可以得到月平均工资。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。