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组织结构设计的基本出发点是
如题所述
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简述
组织结构设计的
主要步骤。
答:
【答案】:组织结构设计的主要步骤如下:(1)确定组织目标
。组织目标是进行组织设计的基本出发点。任何组织都是实现其一定目标的工具,没有明确的目标,组织就失去了存在的意义。因此,管理组织设计的第一步,就是要在综合分析...
组织结构设计的出发点
和依据是()。
答:
组织结构设计的出发点和依据是实现企业目标
。组织结构是企业的骨骼,岗位是血液,企业一切业务活动都要经过岗位完成,如组织结构设置及岗位设置不合理,会严重影响到企业运行效率。常常有人问:企业的组织结构应该如何设计?理论会...
企业管理学中
组织
六大原则是什么?
答:
目标任务原则
这是组织结构全部设计工作的出发点和归宿点,因为企业组织设计的根本目的就是为了实现企业的战略任务和经营目标。因此,按照目标任务原则应作到:1)企业的管理组织结构及其每一部分的构成,都应当有特定的任务和...
合理
设计组织结构
应坚持什么原则
答:
1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业
组织结构设计
总的指导原则,指明了企业组织结构设置
的出发点
和归宿.2、专业...
企业
组织结构设计的
原则
答:
企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最
基本
的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为
出发点
和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量
组织结构设计的
优劣,要...
组织设计的基本
思路
答:
组织设计的基本
思路是:从企业战略
出发
、考虑组织的规模和
结构
、人员的能力和素质、注重流程和制度的设计、注重沟通和反馈。1、从企业战略出发 企业战略是组织设计的基础,组织设计应该围绕企业战略进行。企业战略决定了企业的目标...
企业
组织结构的
核心内容是什么
答:
1、组织结构的本质是职工的分工合作关系。2、组织结构的核心内容是权责利关系的划分。3、
组织结构设计的出发点
与依据是企业目标。
精干高效原则包括哪些内容
答:
这是
组织结构
全部设计工作的
出发点
和归宿点,因为企业组织
设计的
根本目的就是为了实现企业的战略任务和经营目标。2、责权利相结合的原则 责权利三者之间是不可分割的,是协调、平衡和统一的。其中,权力是责任的基础;责任是...
管理学
组织结构设计的
原则及方法是什么?
答:
(一〕
组织结构设计的
步骤组织结构设计的任务是:要求能简单而明确地指出各岗位的工作内容、职责与权力、以及与组织中其他部门和岗位的关系,要求明确担任该岗位工作者所必需具备
的基本
素质、技术知识、工作经验、处理问题的能力等条件。因此...
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组织结构设计的出发点在于
组织结构的出发点和归宿
组织结构的出发点和落脚点
组织设计的依据和出发点是
矩阵型组织结构的主要缺点是
一般组织采用最多的组织结构是
在决策方面管理者扮演的角色有
组织构成的因素不包括
基层管理者多从事程序化决策