第1个回答 2020-09-22
一、增强护士退职教育，进步护理人员的综合素质(一)、按护士标准化培养训练及护士退职持续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技术训练与考核职业；1、重点增强对新出院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习认识，护理部职业策划上半年以强化基础护理知识为主，添加考核次数，直至达标。2、增强专科技术的培养训练：各科制定出周期内专科理论与技术的培养训练与考核策划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织停止闭卷考试，门槛考究实效；3、根本技术考核：属于标准化培养训练对象的护士，在年内16项根本技术必需全部达标，考核门槛在实践职业中抽考。其他层次的护士策划布置操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织停止一次规章制度的实践考核，理论考试与临床使用相结合，反省遵章守规的执行状况。(二)、增强人文知识的学习，进步护士的全体素养，制定训练方案及详细的施行策划；二：增强护理管理，严谨护士长职业策划，进步护士长管三、增强护理质量进程控制，确维护理职业平安、无效；持续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发进步护士长发现成绩，处理成绩的才能，同时又要发扬科室；四、深化亲情效劳，进步效劳质量；在培育护士日常礼仪的基础上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技术。培育护士树立良好的职业抽象。注重搜集护理效劳需求信息，护理部经过理解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放称心度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士职业给予奖励，医`学教育网搜集整理调动她们的职业积极性。五、做好教学、科研职业
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