技能和能力,有什么区别!?

如题所述

第1个回答  2022-06-29
你的单位到底是什么性质咧。
如果工资计算按职称系列的套,要评职称,那就非要有相应级别的全国专业技术人员计算机应用能力考试证书(比如中级3个模块、高级4个模块)。
如果你们单位的工资计算是不按职称走的,按行政职务级别走(如办事员、科员、副主任科员、主任科员……),那就不需要这类的证书。
还有:
你是单位的正式职工咩,就是有编制的,国家发工资的。
如果是有编制的,而且是干部指标,考那个工人技术等级的也没有用,因为干部是按职称或者职务级别套工资的。
如果是工人指标,那去评定就有用,比如技师、高级技师这些,而且要是人事劳动局评定的才行,不是那种职业资格证。
建议你还是好好问一下人事劳资员。
第2个回答  2022-06-29
你的单位到底是什么性质咧。
如果工资计算按职称系列的套,要评职称,那就非要有相应级别的全国专业技术人员计算机应用能力考试证书(比如中级3个模块、高级4个模块)。
如果你们单位的工资计算是不按职称走的,按行政职务级别走(如办事员、科员、副主任科员、主任科员……),那就不需要这类的证书。
还有:
你是单位的正式职工咩,就是有编制的,国家发工资的。
如果是有编制的,而且是干部指标,考那个工人技术等级的也没有用,因为干部是按职称或者职务级别套工资的。
如果是工人指标,那去评定就有用,比如技师、高级技师这些,而且要是人事劳动局评定的才行,不是那种职业资格证。
建议你还是好好问一下人事劳资员。
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