本办法旨在规范社会保险基金的举报管理工作，强化基金监督，确保基金运作的公正与透明。
根据第二条，所有劳动保障行政部门负责受理和处理涉及养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金收支、管理方面的违法违纪行为举报。公民、法人及其他社会组织对此类行为享有检举和控告的权利，劳动保障部门必须接受并处理。
县级以上各级政府的监督机构具体负责举报的接收和处理工作，要求工作人员坚守职责，公正廉洁，严守举报人信息保密。举报行为将接受社会监督，并依法保护举报人的权益，任何单位和个人不得阻碍、压制或报复举报人。
第六条提到，劳动保障部门需设立公开的监督热线，提供电话、传真、地址等联系方式，方便公众举报，并确保举报过程中的便利条件。
在处理举报案件时，监督机构对当面、电话、电报等方式的举报都有明确的处理流程，包括记录、录音以及对匿名举报的后续处理。重大或紧急案件需立即上报并采取措施。
举报案件的处理有明确的时间限制，一般30日内结案，复杂情况可延长至60日。下级部门需及时处理上级交办的案件，并向上级报告处理结果。对不属于本办法范围的举报，会指引举报人向相关部门反映。
举报人的知情权得到尊重，监督机构会将处理结果告知举报人。所有举报材料和记录将严格保密，并按期归档。
违反举报处理规定的行为将受到相应处罚，包括批评教育、行政处分，甚至追究刑事责任。省级行政部门可根据本办法制定具体操作细则，该办法自发布之日起生效。
社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。