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一个人经常跳糟是一个什么样的人性格是什么样的
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第1个回答 2014-05-10
从职业心理学的角度去分析,经常跳槽的人的心理普遍特质有:兴趣广泛,有冒险性,愿意挑战自己,积极进取,喜欢做有变化的工作,有承受压力的能力,主动性强,自信有决断力,有想象力和创新意识等。
性格中的不足有:持久力弱,兴趣转移快,缺乏毅力和恒心,不喜欢规则和程序,讨厌没有变化,比较情绪化,思想比较脱离现实,不成熟等。
相似回答
经常
换工作但又不愿意去其它城市 这种人一般
什么性格
?
答:
1.首先这个人经常换工作,
那就说明他这个人的这种性格相对来说还是比较挑剔的
。或者是他这个人考虑一些事情的时候,都是会要求比较严格。因为每个工作里面的公司或者他的工作环境,还有他周围的一些同事都是不一样的人群。那这个时候可能会有一小小的部分,让他自己感觉到不满足,他可能就会想要去换一份...
为
什么
有
的人
频繁换工作?
答:
经常换工作的人在性格上一般是不太擅长交流,很在乎别人的观点,还有钱和能力不匹配
。工作,需要各个部门配合,需要沟通交流,要是不沟通交流,大家怎么一起执行任务呢?不擅长交流的人在工作中,不能很好的交流,明明是要说清楚一件事情的,结果每次说话的语气就像是别人欠他几百万或者是趾高气扬,给...
“
跳槽
”频率比较高
的人
,他们有
什么
共性?
答:
是的,
A这个人性格就是喜欢求稳,十年一个单位忠诚度是高,但这样的稳定就依赖于平台,而非个人自身
。当平台不稳了,A也就不稳了。2、朋友B,她同样也工作了十年,期间跳槽三次,工作过四个公司。从一个HR助理一路做到HR总监。B有次自嘲:下次我再跳槽的话是不是太频繁了,估计没有公司会要我...
如果
一个人
频繁
跳槽
,说明了
什么
?
答:
如果一个人频繁跳槽,
说明他对自己一点不了解,职业规划不清晰,心态不稳
。随着环境的变化,思想情绪也随之发生变化。想法和追求在不断的变化,甚至让自己都琢磨不透,所追求想要的是什么?也不能给一个明确的答案。频繁跳槽,
对自己能力估计过高
。认为能力强,情商智商都不弱于别人,干任何事情都能独立...
“
跳槽
”频率比较高
的人
,是不是能力不足的人?
答:
相信大家的身边都有这种
的人
,就是隔三差五的
跳槽
,然后换到另外一个公司,可能大家觉得这种人是没有能力的,其实大大的相反一般有能力的人才会
经常
的跳槽,毕竟人家有能力,许多的公司都非常看重这种人才,所有说平时会通过猎头公司将这类人才征集到自己的公司中,这也是职场中的常事,假如说目前的公司...
频繁
跳槽的人
有哪些共性?
答:
一:这背后源于生存压力。看看现在的房价和物价,再看看手头的工资,尤其是一线城市的年轻人,你就知道,现实是相当的骨感。正所谓人往高处走,良禽择木而栖,不去放手折腾几下,不去硬着头皮冒点风险,他们就只会剩下绝望。在人生最美好的年华,干着一份不痛不痒的工作,拿着那么点买个厕所都不够...
HR是如何看待频繁
跳槽的
求职者的?
什么样的人
喜欢频繁跳槽?
答:
如果
一个人
太骄傲,他会认为自己现有的公司配不上自己的能力和才华,现有的薪资也配不上自己的现状,所以会选择跳槽到其他公司,以期得到更好的待遇。
经常跳槽
可以开阔我们的视野。比起在同一家公司待久了
的人
,他们对某个领域的理解会比别人更深刻。但对于长期跳槽于不同行业的人来说,虽然深度可能不...
频繁
跳槽的人
有哪些共性
答:
耳朵斜
的人
,
性格
往往有些自大,比较自我中心,不愿接受别人的意见。一般来说,这种面相特征的人一直觉得自身的能力很出众,比任何人都强。这样的人在一个岗位呆久了,就容易心态失衡,觉得自己的才能没有被人赏识,才华无法施展,自己提升空间也没那么大,所以这样的人,往往会不断
跳槽
寻找适合自己的...
为
什么
有些人频繁
跳槽
答:
性格不安分的,比踏实肯干的,
跳槽
频率更高这里并没有任何贬义的成分存在所谓性格,不安分是一种天性,很多人就是喜欢折腾,在一个岗位上呆不久,喜欢有创意性的东西,喜欢新鲜事物。这种人注定不是稳定性的人才,或者说如果想要将这种人长期留在公司,你要不断的给他新鲜感和挑战。而还有一类
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