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教师一年考核不合格,工资降一档吗?
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其他回答
第1个回答 2020-03-01
这个不一定啊
第2个回答 2020-03-01
各地情况有差异,不缺教师的名校可能直接劝辞职。
相似回答
教师
薪级
一年
升几级?
答:
2、其中考核不合格的教师,及不参加考核的教师不予晋升,晋升工资标准对照工资标准
。3、新考编的教师没有工作经历,转正定级后才有薪级工资标准。刚入编时工资审批表里含教、护10%工资,没有薪级工资。4、薪级是一年一升,而岗位是要评审的,教师从员级岗位开始,三年后可进初级岗位,在初级岗位任职三...
教师
年度
考核
和
工资
有关系吗
答:
考核优秀的教师肯定能拿到比扣除多的30%奖励性绩效
工资,
不至于辛苦
一年,
连该得的都拿不回来。例如某县城,为了鼓励优秀
教师,
提高全体
老师
的工作积极性,决定教师年度考核优秀的“精神文明奖”奖励9900元,年度
考核不合格
的发8100元,其他
考核合格
人员均按每人9000元发放。可以看到,考核优秀和不合格的相...
...要把
教师
的
工资
降级,年度职称评为
不合格,
这样做合法?
答:
教师
教学成绩不达镇要求,要把教师的
工资
降级,年度职称也被评为
不合格
。我这样做没有问题,因为镇里有明确规定,一切都是按照规章制度办事,也不是针对你一个人。所以你要理性客观的看待这件事,努力提高自己的能力和水平,才是你最需要做的事情。
教师考核
结果是受聘任教晋升
工资
实施奖惩的依据对吗
答:
教师考核
结果是晋升
工资
的重要依据。在大多数学校中
,教师
的工资与其考核结果密切相关。如果教师的考核结果优秀,那么其工资水平也会相应提高。如果教师的考核结果较差,其工资水平可能会
下降
。因此,教师需要认真对待
考核,
争取取得优秀的考核结果,从而提高自己的工资水平。教师考核结果是实施奖惩的重要依据。
听说
教师
年度
考核
连续三年优秀
,工资
可以晋
一档
,是真的
吗?
答:
是有这么个规定,不仅仅针对
教师,
企事业单位也是一样
9月1号起
,教师工资
大变革?赶紧看看你降了多少!
答:
在确定每名教师的基本
工资
后,根据教师所服务的学校类型、地理位置、担任的职务以及工作表现等多种因素,对其工资进行相应的调整,与此同时,年度绩效
考核
也将成为决定教师收入的重要环节。这一政策的积极影响:1、促进公平公正:此模式下
,教师
的工资不再仅仅依赖于其学历或资历,而更多地取决于其工作表现...
一个高级职称的
教师
犯了错误
工资降
了一级职称降
吗?
答:
通常来讲,职称是不会降级的。
教师
资格证没过期但没注册会影响
工资吗?
答:
如果是上述某个年度
考核不
能达标,有
不合格
的评定,则意味着五年的一次注册不能完成,这也意味着该
教师
有可能被取消其教师资格。当然会给一次改正的机会,可以暂缓注册,但第二年仍达不到考核指标,则一定会被取消其教师资格,但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等达一...
新
教师
第
一年
工作可不可以发十三个月
工资
答:
一般称为“年底双薪”;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。
教师
的第十三个月
工资
不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资。新教师第
一年
工作,如果不满一年,或达不到考核条件,或
考核不合格,
则不能获得考核奖励。
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教师年终考核不合格人多不多
教师年度考核不合格的后果
教师年度考核不合格条件
上一年年度考核不合格的影响
教师考核不合格的依据
教师考核不合格有什么影响
优秀合格基本合格不合格
年终考核不合格的影响
医师考核不合格的后果
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