为什么她工作不如我，升职加薪却比我快

Question

如题所述

Answer 1

1.要搞清楚谁能决定你升职加薪
很多职场小白只会埋头苦干，以为金子就会发光。不好意思，职场很忙，没人有空看你发不发光。如果你的工作结果，你的努力，并没有被掌握升级加薪决策权的人看到，那你怎么拼命三郎都没戏。
所以进公司第一步，要搞清楚谁决定你的晋升，是HRD？还是部门主管？还是老板本人？谁决定，你就要把你的工作能力和结果甩在谁面前。
2.搞清楚你的部门对公司来说有多重要

你的部门能帮老板赚钱吗？能？ok，那你可能成为杨超越，划划水都能跟着业务增长一起连跳三级。注意了！就算是杨超越也是在腾讯顶级的综艺里划水才能划上热搜，要杨超越在公司一个边边角角部门的年会上划水？不好意思，no body cares，只能赢一个安慰奖保温杯。
3.自信自信自信！
老板最讨厌没自信的员工，公司竞争压力多大啊，要是蔫了吧唧的多破坏士气？相信我：丧气的人是不可能晋升的。
沟通要自信！开会的时候表达你的观点！职场没有什么对错，只有敢做不敢做。
仪容仪表要自信！得体！通过形象表达出你的专业度。职场很现实，形象越突出，机会就越多。