保留工资可以保留多少年限？

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第1个回答 2024-04-09

停薪留职的最长期限为十二个月，停职留薪期间，工资待遇与从前相同，但发放停职留薪工资最长不超过12个月

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30年前的工资表单位会保留吗答：对于企业来说，工资表作为企业财务凭证，保管期限延长至30年。这样的规定是确保企业能够妥善保存和管理重要的财务信息，便日后的审计、税务检查等需要。保留30年前的工资表提供历史记录和证据，帮助企业解决潜在的纠纷和法律问题。

单位工资记录应该保存几年答：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生...

事业单位工资表保存多少年答：两年。单位的工资表最少保存两年。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...

工资凭证保存年限答：【法律分析】一般情况下来说，规范的职工工资档案保存年限为15年左右。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...

30年前的工资表单位会保留吗答：工资表作为企业财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般工资表都是附在记账凭证后，所以记账凭证保存30年，工资表就应该保存30年。另外，会计档案在很多民事案件中都作为重要证据，民事案件的诉讼时效最长为20年。所以，会计凭证...

工资表存档应该是多少年?被火烧了其中几年的应如何处理?答：一、工资表保存期为两年以上。超出时间期限的没有明确规定。可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表。二、1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁，超过工资表的保存期限。要办理退休，和保存工资无关...

单位的工资表保存多少年答：《工资支付暂行规定》是针对工资发放活动的专门规定，故依据该规定的第六条，用人单位工资表的保存期限至少为2年。不发工资条？违规行为《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》已由中华...

单位工资帐按法律规定应保存多少年答：单位的工资账，总账、明细账等账簿应当保留十五年，有些账目还要永久保留。

职工工资发放花名册应该保留多长时间?依据什么法律、法规?答：保管期限为30年。依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》附件1中的规定，可知企业和其他组织会计档案保管期中涉及原始凭证的需要保管30年。而会计中的原始凭证包含了工资结算汇总表等。同时依据《...

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