第1个回答 2024-05-16
1、面对职场欺凌，新员工往往感到无助。许多人迫切希望知道如何应对同事的欺负行为。然而，作为职场新人，你很可能缺乏足够的资源、关系或背景来进行有效反击。在职场上，新员工通常不受老员工的欢迎，领导往往更倾向于维护老员工的利益。因此，如果你尝试举报欺负行为，领导可能不会站在你这一边。这种现实可能让人难以接受，但我们必须面对。
2、在职场中，应对老员工欺负的选择通常只有两个：忍耐或离职。既然反击不太可能带来积极结果，那么你只能选择忍受。如果你选择反抗，可能会遭受更严重的报复。这就好比试图用拳头击打棉花，不仅不会得到满足感，反而会让自己感到无力。相反，如果目标是坚硬的木板或墙壁，你会有实感，可能会继续尝试。在职场中，如果你选择忍受，别人可能不会过分欺负你；但如果你选择反抗，别人可能会加大力度报复，而且最终受伤害的可能是你自己。因此，除非有更好的解决方案，否则要么学会忍耐，要么寻找新的工作机会。详情