第1个回答 2024-07-22
1. 法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者若急于辞职，需与用人单位协商一致。但主动辞职通常意味着无法获得法定经济补偿金。
2. 情形说明：如果用人单位不同意劳动者辞职，劳动者仍需遵守法律规定，提前30天以书面形式通知用人单位。
3. 法律后果：经过30天通知期后，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。这是劳动法规定的程序。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者有权在提前30日书面通知用人单位后解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三日通知即可。