第1个回答 2023-08-05
确实，越来越多的年轻人也面临着“35岁焦虑”，并且这种焦虑已经开始在更低的年龄段蔓延。这一现象主要由以下几个方面的就业困境引起：
1. 高学历压力：现代社会对于高学历的需求越来越高，年轻人普遍面临着就业市场竞争激烈的压力。他们不仅要完成学业，还必须通过各种方式提升自己的职业竞争力。
2. 就业机会不足：随着经济的发展和技术的进步，一些传统产业的就业机会减少，而新兴行业的岗位数量有限。这导致不少年轻人在找工作时遇到了困难。
3. 薪资待遇不公：一些年轻人面临的问题是工作薪资低于他们的期望值，这使得他们难以独立生活或满足自己的经济需求。此外，一些公司也可能存在以低薪酬招聘年轻员工的现象。
4. 无工作经验要求的职位：很多公司在招聘过程中会要求申请人具备相关工作经验，这给刚毕业或没有实习经验的年轻人带来了困扰。他们往往陷入一个恶性循环，没有工作经验而找不到工作，但没有工作又无法积累工作经验。
5. 工作与生活平衡难题：年轻人往往面临着工作与生活平衡的难题。他们面临着长时间工作、高强度压力以及缺乏休息的困扰。这会导致身心健康问题，并加剧焦虑感。
总的来说，年轻人面临的就业困境确实存在，这在一定程度上加剧了他们的焦虑感。然而，随着社会的发展，政府和企业应该加大对年轻人的支持和培训，提供更多的就业机会，以减轻他们的就业压力。