事业单位人事回避关系主要包括两个方面的意思：
一是在事业单位招聘过程中，参考人员选择报考单位的时候，不得选择有直系亲属担任领导职务的单位报考，此种情况构成回避关系；
二是在事业单位管理过程中，如果直系亲属在该单位任职主要领导职务，其构成回避关系，需要调离该单位；如果夫妻双方均在同一单位工作，则不能在同一科室工作，此种情况构成回避关系；如果夫妻一方以担任该单位领导，那么另一方不得在其分管领域工作，构成回避关系；如果夫妻一方是领导职务，另一方不得在财务岗位工作；在同一单位工作的夫妻，不得同时担任出纳和会计两个岗位。
直接上下级领导关系是直接隶属于某一领导者领导的关系。
《事业单位人事管理回避规定》
第七条本规定所称直接上下级领导关系包括：
（一）领导班子正职与副职；
（二）同一内设机构正职与副职；
（三）上级正职、副职与下级正职；
（四）单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员；
（五）内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。
扩展资料
《事业单位人事管理回避规定》
第六条事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、
审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
（一）夫妻关系；
（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
参考资料来源：百度百科——事业单位人事管理回避规定