人事助理在新员工培训过程中应做好哪些工作？

如题所述

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第1个回答 2020-09-03

新员工培训大体上分为以下几类:1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)

第2个回答 2020-09-03

新员工培训需要注意的事情还是有很多的，既然你是助理，那么我觉得你还是听主管的安排做事比较好。本回答被网友采纳

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人力资源助理工作职责主要有哪些答：1、负责建立和维护人事档案、员工花名册，每月整理人事数据报表;2、负责员工入离职手续办理;3、负责日常员工关系的维护、异动、晋升调薪、续签合同等工作;4、负责考勤核算，办理社保及住房公积金业务;5、其他上级交代的事务性工作。人力资源助理工作职责2 1. 非关键HR报表类工作;2. 系统信息常规维护...

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人事助理岗位职责【7篇】答：1、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理;2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。人事助理岗位职责6 1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与...

人事助理主要做什么答：人事助理的主要工作内容包括：1. 协助处理人事日常事务。2. 参与招聘、培训、员工管理等模块的工作。3. 维护员工关系以及参与员工绩效考核工作。下面详细介绍人事助理的主要职责和工作内容：一、处理日常事务人事助理的首要职责是协助处理人力资源部门内部的日常事务。这包括但不限于文件整理、资料归档、更新...

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