如何在工作中做到正确防小人？

Question

如题所述

Answer 1

职场上处处有小人，有的时候和小人在一起是最难缠的事情，那么，该如何与小人相处呢，当小人冒犯你时，该如何应对呢：
1、敬而惑之，攻其不备
先不惜一切代价获得他的信任，然后再找机会出其不意，攻其不备，落井下石：既然是对付小人，就不要用常人的思维与其周旋，否则叫亏的永远是持常人思维的人。那么就可以先不惜一切代价地获得小人的信任，这应该不难的吧，随便对他趋炎附势一番，就可以实现我们的目的了，然后再找机会对其落井下石，并不让他有反扑的机会。前提需要注意的是不要主动去招惹小人，而且当被小人招惹时，不要第一时间做出反差较大的举动，绝对不能让小人觉得你有报复他的意思。
2、 团结多数，让其无助
尽可能多地拉拢同事统一战线，孤立小人让他无计可施：大家对待小人，基本上都是人人得而诛之的态度。所以当被小人纠缠时，不妨拉拢更多的人，建立统一战线，采用一致对外的方法，孤立小人，让他无计可施。毕竟小人的数量远没有君子的数量多，那么实用这种人海战术，也不失为职场对付小人的好方法。最好的办法是直接找被小人纠缠过的受害者，容易产生对小人厌烦的共鸣，更有利于你们共同对付小人统一战线的建立。
3、找准时机，粗暴回怼
直接用暴脾气果断地给怼回去，从气势上要先下手为强：忍无可忍时，就无须再忍，直接给怼回去。什么后果不后果的，先顺了被小人纠缠的这股气儿再说。那么，脾气怎么暴躁就怎么来吧，小人不计后果，你更随心所欲，一定要做到在气势上先下手为强，最终要做到怼他一回，就让他后怕不敢再纠缠你的目的。需要注意的是要时刻对自己的情绪有所把控，虽然是对小人发脾气，但也要注意因发脾气而暴露的弱点被当作把柄小人抓住，那就不划算了。
对付小人一定要狠，你不狠就会给他变本加厉纠缠你的机会。不要怕会被小人恶意报复，因为是他纠缠在先，所以即便他有疯狂反击的机会，只要我们掌握了以上三个狠招或其它更有用的招数，就不会在小人的反击过程中失去主动权。

Answer 2

与领导、上司保持沟通，甚至建立良好的私人关系，让领导对于自己的个人心理状况、工作计划、工作进度、工作过程中的情况一清二楚，才能够让领导视自己为“自己人”，而且对自己有较为客观、全面的了解。

这样，你才能有效避免小人背后告黑状、编瞎话！

作为职业人，别较劲、别委屈，别拿自己工作勤勤恳恳、兢兢业业、业绩不错来为借口！

领导对你一无所知——这是小人陷害你最好的契机！

因为日常你躲的领导远远的，领导对你的了解只能停留在工作业绩不错层面。而职场，业绩只是其中一个方面！

举例：小人陷害你，背后说你经常在背后散播负面情绪、发牢骚、鼓动团队的不配合......你根本没机会解释！因为，你日常不和领导沟通啊！领导怎么能够完全准确的判断出小人说的是真是假呢？
职业化的工作方式、与相关人员的协调配合方法等等，是一定要做到位的。

工作，很多时候涉及到了与相关人、相关部门的沟通、协调。而这也是很多职场人相对欠缺的技能。这需要我们职业人尽快的补齐这个短板。

一位的做老好人、老实人，你以为就没事了？

例如，帮别人的忙太多，你以为是好事儿？你以为别人会感激你？你以为这不会成为小人构陷你的把柄？——委屈有什么用？你工作过程中的不职业，也会是小人攻击的要素哦！
除非你是公司不可或缺能定半边天的人物，请别做独狼！

在企业内，没几个像样的“朋友”，会非常麻烦！自己在企业中没有几个有实力、有影响力的朋友、同事，很麻烦的。

爱屋及乌的道理大家都是懂的。因为大家都知道你有几个非常要好而且有影响力、公信力的朋友，小人才会忌惮三分！
自己的能力、本事，是根本

“能力”不单单是本职工作的能力，而是涉及到职场生存发展的很多综合能力的提升。

本职工作的能力、人际关系的处理能力、与相应的人/部门协调沟通的能力、社会上的资源整合能力等等。都是需要我们不断提升的。

请记住：不思进取、唯唯诺诺的人，到了哪里都小人专挑软柿子捏，这才是他们的天性！

Answer 3

如何在工作中做到正确防小人？其实在日常工作中，正确的防小人的话，首先要和小人保持适度的距离。不要轻易的和小人靠近。这种情况的话可能会给自己找到麻烦，但是要敢于在小人面前坚持原则，不要一味的妥协。什么事情都应该公事公办。认真地做好自己的事情。除了工作之外，生活中尽量不要接触或者是少接触小人。这样的话就能做到正确的防范小人。

Answer 4

对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。

Answer 5

慎交友
　　同事之间竞争比较大，使用糖衣炮弹在你这套取机密也是常有的事情，如果你把同事当成真心的朋友，无话不说，无所不谈，那你就离失败不远了，在你没摸清同事的底细的时候，还是慎重交友吧。
　　3、工作要到位
　　工作做不好，这是自身的问题，如果其中出现了小小的纰漏，背后的小人以此做文章，你就要小心了，可能领导会什么都不说，但时间长了对你的印象肯定不好，除非你特别优秀，领导特别器重你。
　　4、头脑要清醒
　　每天工作不要在模糊中度过，对于同事之间的矛盾和关系更要保持清醒的头脑，不管是要你职场站队，还是有心要为难你，你不能傻乎乎的被利用，凡事要经过大脑再行动。
　　5、敲山震虎
　　如果某些人在背地里将你的情况公之于众，你不妨和同事演一场戏，但是这个同事你要信得过，否则不要轻易试验。你可以把一些问题和演戏的同事说开，而且还要大庭广众，让大家都清楚是怎么回事，就算以后小人再暗算，经过上次的事情，大家自己心中有数，自然也就不会为难你，甚至还会鄙视他。