第1个回答 2022-07-12
体制内的工作最大的优势是稳定，有一定地位，除此之外在工资待遇方面其实并没有优势，尤其在中西部地区，尤其是事业单位。以本地西部三线城市为例，事业单位的工资就相当低，刚入职的在编人员每月扣除五险两金以及30%绩效后，到手也就2200左右，工作十年之内没有提拔到副科或聘用到中级以上职称岗位，到手收入几乎超不过3000，而且随着社保和公积金扣缴费率的变化，极有可能还会出现逐年下降的情况。这在体制内非常普遍。
所幸事业单位还有一定的绩效工资，地区好的还会参照公务员核发一定的增量绩效，这部分收入一年在2-4万之间，平均下来每月也有3000上下，加上每月到手的两三千，本地事业编制人员实际每月收入也有五六千，这个收入谈不上高，但在本地生活也说不上低，勉强维持过过小日子应该不是问题，前提是没有房贷、车贷，不养娃养家，家里不能有大的变故要用大钱，否则真心生活都成问题。
最近本地盛传要退绩效，也涉及事业单位，有的传言要退好几万，很多事业编为此就很发愁。他们中绝大多数都是月光族，要还各种贷款，买奶粉，一旦上面要求退钱根本拿不出那么多，只能去贷款，如此下去又不知道什么时候能熬到头了。
基于这个现实，对于事业单位，个人认为家庭条件差的最好不要考事业编，会非常煎熬。而如果上岸了，那就要做好长期斗争的准备，要么选择努力向上争取提拔提前待遇，要么早做打算躺平争取发展副业补贴家用，纠结、徘徊于事无补，唯有努力才能改变现状。
公务员事业单位就算月薪二千多块钱都有抢着干呗！