第1个回答 2013-04-01
工伤的待遇有
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3．一次性伤残补助金 标准 9级工伤为9个月的本人工资。按工伤保险条例规定，本人工资，指工伤职工发生工伤前12个月的平均月缴费工资。缴费工资就是缴社会保险比如养老缴费用的基数,超过60周岁，不缴费无缴费工资，则以当地在岗职工平均计．2978X9=26802元
4. 合同期满终止或者工伤职工自愿提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
标准： (一)一次性工伤医疗补助金。9级为10个月上年度省平工资。2978*10＝29780元（浙江，其它因地而异）。
(二)一次性伤残就业补助金。因为超过60周岁，这项没。
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两项合起来有56582元。要你赔偿的理由是什么？如果你在工地打架受的伤那就有可能要赔偿了。
如果正常工作受的伤，不给你工伤待遇，那就向当地劳动行政部门要求仲裁。