面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试与面谈有一下几点：
1、目的不同：
一般来说，面试的目的有：考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。
面谈的目的是通过两者间的谈话达成某种共识。
2、双方地位不同：
面试的双方是招聘者对应聘者。
面谈的双方是优势者和劣势者。
3、特征不同：
面试没有什么特征，只是求职者寻找工作的一种方式。
面谈的特征有：目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。
4、两者的意思不同：
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面谈是指任何有计划的和受控制的、在两个人（或更多人）之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的并且在进行过程中互有听和说的谈话。
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