国家法定节假日计件里有三倍的工资。
情况如下：
我国法律规定，在休息日（公休日）安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资（最高为十一个月）。是按员工工资表上实发工资计算。
《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。