第1个回答 2019-04-25
面试时会问很多基础的问题，其实也是有一定道理的，基础知识是工作的根基，而笔试时我们的回答都是过于书面化，基本都是千篇一律的。而面试时是要你自己用语言去表达，这就可以看出你对基础知识的理解能力，和表达能力，有些时候一个问题我们知道如何去做，但是嘴上就是说不清楚，这就会在工作中产生一定得影响，所以面试的时候问基础问题还是很有必要的。
第2个回答 2019-05-25
天里之行始于足下，嗯，万丈高楼平地起，基础是最重要的，面试的时候，任何用人单位包括学校，他都得问你一些基础的问题，基础打牢了，你才能往上盖楼，所以基础的问题非常重要，就包括我们学习都是先打好双基，然后再往上学，所以面试的时候是从基础问题开始提问的
第3个回答 2019-04-30
一、考验候选人的基础是不是扎实，在每一个行业里面，基础知识就是你在行业里发展的根基二、考验求职者对这份工作是否足够重视 ，这恰恰能反映出一个人对待工作的态度三、观察求职者对这项工作是否真的喜欢，如果求职者真的喜欢这份工作，他才会主动的去尝试，主动的去摸索一些事情，最终他才能对一些基础知识和一些小问题理解的很透彻。四、基础知识更能反映出求职者的真实水平 ，其实在面试的过程当中，一些更加基础的、经常用到的底层的东西才更能够反应出一个人的真实水平其实在面试的过程当中，问一些基础问题让面试官的面试效率更高
第4个回答 2019-04-30
面试时会问许多基础的问题，这是必须的呀，如果基础都不熟悉，牢固的话，以后怎么发展呢。就像一个人的成长一样，没有良好的基础培养怎么能成为国家栋梁，所以正规的公司面试应该问很多基础的问题，以证实你基本功是否扎实，是否能胜任以后的工作噢。
第5个回答 2019-04-30
基础知识是你在行业里发展的根基，当你的根基打牢实了以后，你再想向更多方面去拓展，这就会变得非常的简单。如果基础打得不扎实，你越往上走就会发现你需要查漏补缺的地方越多，最终你又不得不去花费大量的时间再去学习。这样就会大大的影响你的工作效率和工作质量。并且基础知识更能反映出求职者的真实水平，问一些基础问题让面试官的面试效率更高，从基础知识的掌握情况来看面试者的面试态度