第1个回答 2023-05-20
1. 薪资待遇不够吸引人。虽然三甲医院的编制稳定,但是薪资待遇可能并不高,无法吸引到优秀的人才。
2. 工作压力大。三甲医院的工作压力较大,需要医生具备较高的专业技能和应对突发事件的能力,这对于一些人来说可能是一项挑战。
3. 工作环境不佳。三甲医院的工作环境可能比较紧张,医生需要长时间工作,加班常态化,这对于一些人来说可能是一种负担。
4. 职业发展空间有限。虽然三甲医院的编制稳定,但是职业发展空间可能有限,医生想要进一步提升自己的职业水平和发展空间需要付出更多的努力。