第1个回答 2022-12-17
一般认为，组织文化的形成有哪四个阶段？
正确答案：（1）组织创造者的经营理念与经营哲学形成阶段
组织文化的最初源头是组织的创始人。组织的创始人对组织早期文化的建立具有主要的影响。
（2）甄选阶段
决策者对候选人是否适合于组织的判断，将显著地影响到谁能被雇用的最终决定。
甄选阶段通过筛选掉那些可能会有损于组织核心价值观的人，起到维系组织文化的作用。
（3）高层管理人员的言传身教阶段
组织高层管理人员的举止行为对组织文化也有重要的影响。高层管理者通过自己的言行举止，把行为准则渗透到组织中去。
例如，公司是否鼓励冒险，管理者应给其下属多大的自由，什么事得体的着装，什么样的行为应以提薪、晋升或其他诸如此类的奖赏予以鼓励，等等。
（4）社会化阶段
组织要帮助新员工适应组织文化，这种适应过程，被称为社会化。