第1个回答 2022-11-01
问题一：报考劳务员有条件限制吗?譬如学历、年龄等 报考劳务员的条件是：
年龄（未到退休年龄）；
1、报名表一份（加盖公司公章）；
2、高中、中专及以上学历
3、身份证复印件一份
4、近期1寸证件照两张。
也可以联系我。
问题二：怎么考建筑劳务员 考建筑劳务员方法：
报名条件：从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；然后需要持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。
具体步骤：网上报名――考试(笔试或机试)――发证。
根据国家劳动法规定和建办标[2005]69号、[2005]558号及建人[2012]19号文件，要求建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，并且在竞标时都必须验证齐全。组织《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》培训，合格颁发证书，该证书全国通用，出国有效，网上注册。本证书可作为持证上岗、企业晋级及工程招投标的依据。
问题三：建筑劳务资质新规中劳务员a证需要什么学历 这个是中建系统内部发的文件，仅供参考吧
报考条件：
1．土建类专业大学专科及以上学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作1年以上；
土建类专业专科及以上学历应届毕业生，在建筑施工企业相关岗位见习（实习）合格的，可以报名参考（考试合格后发给见习资格证，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理岗位工作1年以后再核发相应岗位证书）。
2．土建类专业中专、中职学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作2年以上；3．在建筑施工企业从事相关建筑施工现场专业技术管理工作10年以上，且年龄在30岁以上。
问题四：除了总承包单位设置劳务员外，还有哪些企业或部门需要设置劳务员 《劳动合同法》六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 根据法律规定；劳务派遣工的福利待遇是劳动派遣协议中规定的；正式员工的福利待遇是劳动合同中规定的。所以还是有区别的。
问题五：工程招标中要求的是劳务员还是劳资员 一般是劳务员
问题六：劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书.正确否 我 建议你
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问题七：劳务员证要去哪报名，通过率高不 劳务员证要去哪报名，通过率高不
去劳动和就业局报名，通过率高
报考劳务员的条件是： 年龄（未到退休年龄）； 1、报名表一份（加盖公司公章）； 2、高中、中专及以上学历 3、身份证复印件一份 4、近期1寸证件照两张。
问题八：办理劳务资质人员有那些要求 劳务资质已经和为一项。
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；
八大员不少于5人；
技术工人不少于50人；
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问题九：劳务员工可以参加经济资格考试吗？有哪些要求？ 一、报名条件：
凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德的人员均可申请参加全国经济专业技术资格考试。
（一）初级：高中以上学历，2011年高校应届毕业生，由学校出具证明，也可参加考试。
（二）中级：
1.大学专科毕业，从事专业工作满6年；
2.大学本科毕业，从事专业工作满4年；
3.获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年；
4.获硕士学位，从事专业工作满1年；
5.获博士学位。
（三）已评聘非经济系列专业技术职务、在岗从事经济工作的人员，可报名参加相应级别的经济专业技术资格考试。
（四）实行资格考试办法以前，已评聘担任中、初级经济专业职务的人员，可报名参加相应经济专业中级资格考试或初级资格考试。
只要满足其中一条和盖公司公章就行啊，
问题十：建筑劳务分包资质如何办理最新要求是什么 你好办理劳务分包资质，需要具备以下条件:
1、 技术负责人具有中级职称或高级技术工人证书
2、有八大员证书
3、有50个中级以上技术工人证书
并提供以上人员的社保。