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以下不属于就业信息筛选原则的是()。
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第1个回答 2022-12-22
以下不属于就业信息筛选原则的是()。
A.是否顺应国家发展趋势的原则
B.行业、单位、岗位是否有利于个人的发展
C.就业区域是否适合自己的发展
D.就业竞争是否很激烈
正确答案:D
相似回答
筛选
有效
就业信息的原则
不包括
答:
筛选有效就业信息的原则不包括薪酬原则
。筛选就业信息的原则:一是准确的原则,信息搜集源要真实可靠,在信息搜集过程中要严格分析、筛选,去伪存真,排除错误的信息;二是针对性原则,对于存在的问题或者需要的信息采用针对性的寻找获取;三是时效原则,花最少的时间以最快的速度进行收集,因为信息本身具有...
就业信息筛选的原则
?
答:
就业信息的筛选原则
包括(ABCD)。A.掌握重点信息 B.选择适合自己的信息 C.注意信息的时效性 D.不要局限于热门和周边地区 就业信息的基本定义的扩展:
就业信息是
指与毕业生就业有关的消息和情况。广义的就业信息包括国家宏观就业政策、毕业生就业形势、社会供需比例与结构、行业发展趋势、高校的政策制...
哪项不是搜集
就业信息
?
答:
以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道? A. 登门拜访 B. 微博 C. 家人介绍
D. 就业动员会议
正确答案:D 问题三:以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道? 10分 搜集招聘信息的原则: 广义的就业信息是指与就业有关的消息和情况,包括就业政策、就业机构、人事制度、岗位需求情况以及行业发展的现状与前景等。狭义的就...
就业信息的筛选原则
答:
1. 目标明确性:在
筛选就业信息
时,首先要确立个人的职业目标和方向,以此作为
筛选的
依据。关注与自身职业规划相符的信息,避免无效的信息搜集。2. 匹配度:将个人的技能、经验和兴趣与职位要求进行对比。重点考虑与专业背景和能力相匹配的职位,忽略那些与个人兴趣和目标不一致的信息。3. 真实性与可靠性:...
就业信息的筛选原则
答:
就业信息的筛选原则
如下:1、目标明确性:明确自己的就业目标和职业发展方向,将其作为筛选的标准。只关注符合自己职业规划的就业信息,避免浪费时间和资源。2、匹配度:将个人的技能、经验和兴趣与就业信息进行匹配。重点关注与自己专业背景和能力相符合的职位,并排除与个人兴趣和目标不相关的信息。3、可信...
搜集
就业信息的原则
包括
答:
搜集
就业信息的原则
包括准确性与真实性、适用性与针对性、计划性与条理性、高效性与便利性。所谓就业信息,是指通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况,包括就业政策、就业机构、劳动力供求双方的情况、干部人事制度、毕业生资源及就业制度等等。
就业信息是
毕业生求职择业的基础和必备条件。就业信息作为...
就业信息
处理的基本
原则是
答:
就业信息
处理的基本
原则
包括
以下
几点:1. 真实性:确保信息的来源可靠,对信息的真实性和准确性进行核实,避免因虚假信息导致的误导。2. 适用性:在庞大的就业信息中,并非所有信息都适用于个人情况。需要根据自身条件和需求,
筛选
出对自身求职有帮助的信息。3. 时效性:就业信息具有时效性,及时更新信息,...
就业信息
收集
原则
答:
就业信息
收集的
原则
:1、准确性与真实性:这是信息的生命。不要被一些非正式的中介机构的虚假或过时的用人信息所吸引,以至既浪费了金钱,又耗费了时间。2、实用性与针对性:毕业生首先要对自己有个充分的认识,然后根据自己的专业、特长、能力、性格、气质等方面的因素收集与自己有关的就业信息,避免...
搜索
就业信息的
方法有哪些?
( )
a全方位搜集法b定方向搜集法c定行为搜集...
答:
- 家庭和社会关系:通过父母、亲友和社会关系可获得更具针对性的信息,有助于更具体地了解用人单位,提高就业成功率。- 主动联系用人单位或社会实践:通过电话、信函等方式与用人单位联系,或参与实践活动,可以获得直接的信息。以上方法可以帮助毕业生有效地搜集和
筛选就业信息
,为他们的职业选择提供支持。
大家正在搜
就业信息筛选的原则
不属于就业信息收集原则
筛选就业信息的核心是
就业信息收集的原则是
搜索就业信息的原则不包括
就业信息搜索的原则是
就业信息的处理过程包括筛选
信息收集和筛选的原则
谈谈就业信息处理的基本原则