被公司pip是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

PIP，全称Performance Improvement Plan，也就是绩效提升计划，被公认是公司解雇员工的“潜规则”。

一般情况下，如果你的supervisor对你的表现不满意，通常会先给你提出反馈意见，督促你改进工作方式提升工作效果。这个过程可能是一次，也可能会是很多次反复的提醒和反馈。

如果你的supervisor意识到这种提醒的方式并没有让你达到预想的改进效果，那就会考虑进行下一步，也就是会把你纳入到Performance Improvement Plan，给你最后一次提升改进的机会。

在进入到PIP后，你会收到一个短期的项目，需要你在特定的时间来完成，这个过程通常是2个月左右。在这段时间内，如果你的表现和提升效果达到了老板的预期，那么就会把你从PIP中移除，恢复到正常工作中。如果你的表现还是不尽如人意，那最后的结果就是要被裁掉了。

避免被PIP的方法

把面试和工作当中所需要的知识体系全部掌握好，以不变应万变！这样一来，可以在面试中凭借实力上岸；入职后又能凭借扎实的功底完成工作任务！要是万一因为与上级相处不佳或者其他原因被PIP，优秀又牢固的知识体系也能帮助你拿到新工作offer。

足够的实力，能让你随时都可以出去找新工作拿到新offer，这样的Job Security才是最好的，骑驴找马才是王道。