第1个回答 2020-10-09
这个故事充分说明能者多劳和胜者为王。老板要的就是业绩和经济效益。女下属能力强成绩大，为公司做的贡献多，而且不巴结逢迎 ，高冷女神，鹤立鸡群。老板爱惜看重，甚至倾慕，心向往之，无可厚非。我觉得应该给她一个副总，甚至老板娘的位置，都不为过。
第2个回答 2020-10-09
这个女下属非常有能力，有非常有胆量，但是营业额忽高忽低，有可能会让公司破产，女下属有些喧宾夺主，我要是老板不会留这样的人，有能力的人有的是，服从老板才是好员工，可以再聘请一个有能力没脾气的员工替代她！本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-10-09
一这个女下属确实是有能力。二她也可以帮助到老板帮助到公司三她的能力让她比别的下属更出色更特别四她的特别大概已经引起了这位老板的注意
第4个回答 2020-10-09
我觉得老板对下属和其他下属不一样。可能他们完成的业绩不一。对他们的评价也就不一样。
第5个回答 2020-10-09
个人感觉这个女下属和老板私下有关系（感情），越是公开场合避而远之，越是有问题，你看过几个下属和老板对着干，而且老板还拿她没办法。本回答被网友采纳
相似回答